中化地质矿山总局暨中化明达控股集团有限公司招聘公告
来源:
高顿教育
2026-10-19
中化地质矿山总局,前身是国家化工部地质矿山局,成立于1952年,是我国化工矿产资源勘查与开发的行业管理机构。中化明达控股集团有限公司(以下简称“中化明达”)是国务院国有资产监督管理委员会下属的中央企业,隶属于中国煤炭地质总局,是中化地质矿山总局的企业化运行平台。为进一步拓宽选人用人视野,根据工作需要,本着公平、公正、竞争、择优的原则,拟计划面向社会公开招聘所属单位工作人员。具体如下:

一、招聘岗位
1.中化地质矿山总局党委办公室主管及以下岗位1人;2.中化地质矿山总局党建群工部部长1人;
3.京津冀区域管委会领导班子副职级以上岗位1人;
4.京津冀区域管委会财务会计岗1人;
5.湖南地质勘查院领导班子副职级以上岗位1人;
6.河南地质局(中化地质河南局集团有限公司)薪酬管理岗1人;
7.援疆找矿大会战管委会业务财务岗1人;
8.援疆找矿大会战管委会人力资源综合岗1人。
二、岗位职责及任职条件
1.中化地质矿山总局党委办公室主管及以下岗位(1人,北京)
岗位职责:负责地勘行业相关政策、经济政策研究等;负责起草综合性文件、调研报告、政策研究材料等;协助组织协调重要会议、重大活动及对外联络工作;推动信息化建设、办公流程优化及制度规范化。
任职条件:研究生及以上学历;行政管理、中文、法律、企业管理、经济等相关专业;有一定的政策研究经历或办公室工作经历;45周岁及以下。
2.中化地质矿山总局党建群工部部长(1人,北京)
岗位职责:抓好党建、宣传思想、意识形态、精神文明建设等工作;组织党的路线方针政策学习、党内主题活动、党组织建设等工作;指导工会、共青团、妇委会等群团组织建设与活动开展;负责党建考核、党内统计、党费管理等日常工作。
任职条件:研究生及以上学历;需具有5年以上党务、群团或宣传思想工作经验;担任央国企二级单位总部部门正职、央国企三级单位正职或政府、事业单位同层级岗位;或担任央国企二级单位总部部门副职、央国企三级单位副职或政府、事业单位同层级岗位2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上且在同层级副职岗位工作满1年;45周岁及以下。
3.京津冀区域管委会领导班子副职及以上岗位(1人,河北石家庄)
岗位职责:做好分管领域相关工作,负责技术管理、市场开拓、合规管理等工作。
任职条件:大学本科以上学历;45周岁及以下需具有5年以上工作经历;具有地质勘查、市场开拓、项目运行、经营管理等相关工作经验;担任央国企二级单位总部部门副职、央国企三级单位副职或政府、事业单位同层级岗位;或担任央国企三级单位中层正职或政府、事业单位同层级岗位3年以上工作经历,未满3年的应当在同层级正职岗位和下一层级副职岗位工作累计5年以上且在同层级正职岗位工作满1年。
4.京津冀区域管委会财务会计岗(1人,河北石家庄)
岗位职责:负责财务部门会计相关工作。
任职条件:大学本科及以上学历;40周岁及以下;2年以上工作经历;有中级会计师职称及以上、有国企出纳经验者优先。
5.湖南地质勘查院领导班子副职及以上岗位(1人,湖南长沙)
岗位职责:做好分管领域相关工作,负责技术管理、市场开拓、合规管理等工作。
任职条件:大学本科以上学历;45周岁及以下需具有5年以上工作经历;具有地质勘查、市场开拓、项目运行、经营管理等相关工作经验;担任央国企二级单位总部部门副职、央国企三级单位副职或政府、事业单位同层级岗位;或担任央国企三级单位中层正职或政府、事业单位同层级岗位3年以上工作经历,未满3年的应当在同层级正职岗位和下一层级副职岗位工作累计5年以上且在同层级正职岗位工作满1年。
6.河南地质局(中化地质河南局集团有限公司)薪酬管理岗(1人,河南郑州)
岗位职责:
(1)熟悉并掌握事业单位薪酬政策与薪酬体系,统筹河南局薪酬、激励体系顶层搭建、制度编制、落地实施与迭代优化;
(2)负责全员薪酬核算发放、绩效工资统筹分配,分析市场薪酬数据,科学制定薪酬调整方案;
(3)常态化开展人力成本测算,统筹薪酬预算全流程管理,完善成本分析机制,落实人工成本管控要求,以数据为人员配置、激励优化提供决策支撑;
(4)政策性专业解答员工薪酬、社保、绩效、退休待遇相关咨询,妥善处置各类薪酬绩效异议纠纷;
(5)完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
(1)原则上不超过45周岁;
(2)具有全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先;
(3)中共党员,政治立场坚定,纪律意识、保密意识强;
(4)需具有3—5年及以上人力资源管理实操工作经验,其中具备1—2年及以上独立负责薪酬模块专项工作经历,熟悉事业单位薪酬政策与薪酬体系并掌握全流程实务操作;
(5)持有高级职称。
7.援疆找矿大会战管委会业务财务岗(1人,新疆喀什)
岗位职责:审核报销、付款单据,完成凭证录入、账务核对,保障财务工作合规准确;配合税务、审计相关工作,整理归档财务凭证、报表、合同等资料。
任职条件:财务管理、会计学等相关专业,本科及以上学历;熟悉国家财税政策、会计准则及财务管理制度;能独立完成账务核算、费用审核、工资核算、税务申报工作;熟悉往来账管理、固定资产管理、凭证装订与档案归档;诚信正直,严守财务保密制度。
8.援疆找矿大会战管委会人力资源综合岗(1人,新疆喀什)
岗位职责:承担人力资源全模块基础工作落地、人事综合事务统筹、员工服务与内外沟通协调等工作,覆盖招聘、薪酬社保、员工关系、培训、人事档案等。
任职条件:人力资源管理、工商管理等管理学相关专业,本科及以上学历;熟悉人力资源各大模块工作流程,掌握劳动合同法、社保公积金等相关劳动法律法规;熟练操作办公设备及办公软件;具备1年及以上人力资源相关工作经验;中共党员。
三、资格禁入
存在下列情形之一的,不能报名应聘:
1.受过刑事处罚、行政拘留的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;
3.被列为失信联合惩戒对象的;
4.被竞业禁止或市场禁入的;
5.有招聘回避、任职回避情形的;
6.其他禁入情形的。
四、招聘人员待遇
招聘上岗人员实行1年任职试用期。试用期满经考核合格办理正式任职手续;经考核不合格,予以解聘。试用期间及正式任职后的工资福利待遇可面议。
五、报名时间、方式及注意事项
(一)报名时间
2026年10月20日至2026年10月26日
(二)报名方式
应聘人员请下载《中国煤炭地质总局公开招聘报名表》,填写完毕后,会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料(本人身份证或护照、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料的电子扫描件)一并发送邮件至zmzjzhaopin2026_1@163.com邮箱,邮件标题务必为“应聘XX公司XX岗位-应聘人员姓名”,电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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