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国家烟草专卖局、中国烟草总公司机关及所属单位2027招聘公告已发：共招1740人！

来源：高顿教育 2026-10-20

　　根据工作需要，国家烟草专卖局中国烟草总公司开展2027年度高校毕业生招聘工作，面向2027届国内普通高校毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），于2027年7月31日前毕业并取得学历和学位证书，且未落实工作单位、2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.应届毕业生：2027届国内普通高校毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），于2027年7月31日前毕业并取得学历和学位证书，且未落实工作单位。

　　2.留学回国人员：2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有符合报考岗位所要求的学历、专业和工作能力；

　　5.具有符合报考岗位所要求的其他资格条件;

　　6.符合烟草行业和报考单位招聘回避管理规定。

　　（二）资格条件

　　1.年龄须满18周岁，大学本科生须为2002年1月1日及以后出生，硕士研究生须为1999年1月1日及以后出生，博士研究生须为1995年1月1日及以后出生。

　　2.应获得国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应的学历学位证书，须以最高学历、学位及所对应的专业报考，且专业须与招聘需求一致。在读的非应届高校毕业生不得以原取得的学历、学位及专业报考。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.受过开除处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有其他不适宜招聘的违法情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年10月21日至2026年10月30日。

　　2.报名方式：在规定时间内登录报名系统提交申请，每人限报1个岗位。确认提交报名信息后，不得再修改个人信息和改报其他招聘岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　3.报名网址：http://bm.cpta.com.cn/yc2027

　　4.岗位查询：招聘单位、招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《国家烟草专卖局中国烟草总公司机关及所属单位2027年度高校毕业生招聘岗位计划表》。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，招聘单位根据报考及岗位条件对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。资格审核截止时间为11月下旬，资格审查结束后，报考人员可登录报名系统查询入围笔试结果。对入围笔试人员人数与招聘岗位计划数未达到3:1的岗位，相应核减招聘计划，直至取消。入围笔试的考生请于2026年12月20日至12月26日期间登录报名系统打印准考证。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者录用资格。

　　（三）笔试

　　笔试采用现场纸笔考试形式，笔试科目为综合测试，包含职业能力测试和主观题测试两部分，时限180分钟，满分100分。

　　笔试时间为2026年12月26日上午9:00-12:00。笔试地点一般在招聘单位所在省份设置考点。参加考试时，须同时携带本人有效身份证和准考证，请考生仔细阅读准考证上的注意事项，考试开始15分钟后考生一律禁止进入考场。

　　报考人员可在2027年1月中下旬登录报名系统查询本人笔试成绩和入围面试情况。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩从高到低顺序确定面试人员，招聘面试通知在各招聘单位网站发布。面试满分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

　　（五）体检和考察

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依据面试人员考试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同的，笔试成绩高者进入，如笔试成绩仍相同，职业能力测试部分得分高者进入。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准并根据岗位需要组织实施体检。

　　2.考察。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、与本人面谈、审核人事档案（学籍档案）、无犯罪记录证明、查询社会信用记录等方式，重点了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　（六）公示

　　根据总成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人选，并在各招聘单位网站公示，公示期不少于5个工作日。

　　（七）录用

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否办理录用手续。

　　（八）递补

　　因报考人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，由各招聘单位研究决定是否按考试总成绩从高到低顺序依次递补。

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