贵州大数据集团2026社会招聘公告已发:共计招聘18人!
来源:
高顿教育
2026-10-22
贵州大数据产业集团有限公司(简称“贵州大数据集团”)是贵州省数字经济领域大型企业,属于省管大一型企业,由贵州省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责,根据工作安排,现就集团2026年第二次社会招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位
本次招聘共计11个岗位、计划招录18人,具体详见《贵州大数据产业集团有限公司2026年第二次社会招聘岗位需求表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业操守,能自觉维护企业利益,保守企业商业秘密;
2.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁,身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
3.具备报考岗位所需的相关学历、学位、专业要求和相应资格条件;
4.报考人员的年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
(二)存在下列情形之一的,不得应聘
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;
6.此前在集团及子公司组织的招聘中,存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员,或公示聘用后因个人原因(除不可抗力因素外)放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的;
7.有吸毒史的;
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员;
10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的;
11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的;
12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘方式及招聘流程
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格审查、测评、体检、考察或背景调查、公示和聘用等程序,具体以用人单位相关规定为准。
(一)报名要求
1.报名方式:登录网址:https://gzdsj.iguopin.com/notice3进行注册报名。
2.报名时间:岗位招聘报名截止时间为2026年10月31日23:59。
3.相关说明:本次报名只接受报考人员通过指定网站报名,未按要求报名及上传报名材料的不予受理。每名报考人员限报1个岗位,报考人员须准确完整填写个人信息,并按要求上传相关报名材料,且对提交材料和报名信息的真实性负责,材料一经提交,不得修改。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。
报考人员在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件:
(1)《贵州大数据产业集团有限公司2026年第二次社会招聘报名表》(请按报名系统要求如实填写);
(2)本人有效《居民身份证》国徽面及人像面(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);
(3)毕业证书、学位证书;
(4)学信网查询的学籍报告或者国(境)外学历学位证明;
(5)党员身份证明(如有);
(6)岗位招聘条件要求的职称、职业(执业)资格证书/技术等级证书等。
(二)资格审查。集团将根据岗位要求对应聘者填报信息进行资格审查。资格审查通过的报考人员,集团将通过短信、邮件、电话形式通知本人,未通过资格审查的应聘者不再通知。未按通知要求参加后续测试环节的视为放弃参加本次应聘。资格审查将贯穿整个招聘工作,资格审查不合格者,集团有权取消聘用资格。
(三)测评。包含笔试、职业测试、面试环节,具体时间和地点另行通知。考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均为100分制,成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。其中笔试设合格分数线60分,笔试成绩低于60分者,取消进入下一环节资格;面试设合格分数线70分,面试成绩低于70分者,取消进入下一环节资格。
(四)体检。体检在县级以上综合医院进行,具体由集团组织和通知,体检项目、标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自理。报考人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检申请。复检应在不低于原体检机构等级的符合资质的医院进行。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的,不得进入下一环节。
(五)考察或背景调查。
(六)公示及办理聘用手续,按用人单位相关工作流程开展。
四、薪酬福利
薪酬福利按相关法律法规及用人单位相关规定执行。
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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