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绵阳数据发展有限公司招聘公司第五批员工的公告：招聘18人
来源：
高顿教育
2026-10-27
绵阳数据发展有限公司（简称“绵阳数发公司”）是经绵阳市人民政府批准设立，在绵阳科技城大数据技术有限公司基础上改制组建，由绵阳市国有资产监督管理委员会履行出资人职责的市属一级国有企业。现根据工作需要，结合公司实际，绵阳数据发展有限公司特面向社会公开招聘公司员工18名，具体招聘事项小编整理如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
财务管理部副部长1名、战略发展与投资部副部长1名、工程技术中心副总监1名、部署实施工程师1名，市场营销中心项目经理3名、运维经理2名、解决方案经理2名、客户经理2名、运营服务中心数据运营专员1名、技术运营专员1名、产品运营专员3名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为；
5.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职资格条件
详见附件1。
凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
5.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月3日18:00，逾时不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”搜索“绵阳数据发展有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前如实填写报名登记表，并将相关报名资料命名为“公司名称+应聘岗位+姓名+文件名称”，上传至“科技城人才网”个人简历-附加信息中，应聘岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。
报名资料包括：
（1）报名登记表（详见附件2，请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）近期两寸免冠蓝底彩色证件照；
（6）职称或职业资格证明；
（7）其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。
报名链接：
（二）资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例时，公司根据实际工作需要确定是否放宽开考比例（不低于1:2）、放宽招聘条件、调减招聘名额、延长报名时长或取消本次招聘，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）综合测试
1.笔试（仅财务管理部副部长岗位）
①笔试时间、地点另行通知。
②笔试内容为专业水平测试。
③根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定面试人员（与最后一名得分并列者一并进入面试环节）。若通过笔试人数比例不足1:3，通过笔试人员全部进入面试，通过笔试人数应不低于开考比例1:2。
2.面试（所有岗位）
①面试时间、地点另行通知。
②面试形式：半结构化面试，主要测试候选人在综合分析能力、专业技术能力、表达能力等方面情况。
③面试成绩低于70分不进入下一环节。
④若进入面试环节人数比例不足1:2，公司根据实际工作需要确定是否调减本次招聘名额或取消本次招聘。
（四）成绩公示
财务管理部副部长岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；其余岗位：综合成绩=面试成绩。
综合成绩汇总后，在招聘公告发布的相同渠道挂网公示，公示期为3个工作日。公示内容包括应聘人员综合成绩及岗位排序；反映问题不影响后续程序的，按综合成绩由高到低进入下一环节。
（五）背景调查、体检
1.背景调查。
根据综合成绩得分高低，按照1:1比例确定背景调查对象。背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
2.体检。
（1）背景调查通过的候选人确定为体检人员。
（2）体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（六）公示及录用
经笔试、面试、背景调查、体检等环节合格的人员，将在招聘信息发布的相同渠道予以公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。
五、薪酬待遇
聘任人员薪酬按照公司相关规定执行。
六、其他事宜
1.笔试、面试、体检时间及地点将通过电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收；
2.本次招聘的未尽事宜，由绵阳数发公司负责解释。
以上就是大家想要了解的【绵阳数据发展有限公司招聘公司第五批员工的公告：招聘18人】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家有所帮助。如果想了解央国企求职与备考等相关内容，可以进入右侧对话框中咨询在线老师哦！
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- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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