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国泰集团2027届秋季校园招聘公告已发：12月31日报名截止！
来源：
高顿教育
2026-11-07
江西国泰集团股份有限公司是经江西省人民政府批准设立的省属国有企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。公司成立于2006年12月，2016年11月在上交所主板上市（股票代码：603977），是国务院国资委“双百行动”企业，具体招聘信息小编整理如下：
一、招聘岗位及范围
（一）招聘岗位及任职条件
扫描下方二维码查看招聘岗位相关任职要求及岗位职责。
（一般管理及专业技术类岗位）（生产服务一线类岗位）
（二）招聘范围
列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学生须具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的；各科学习成绩合格且正常毕业（取得毕业证和学位证书）。
2027年8月31日前须取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。
（三）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录。
3.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件。
4.具备岗位要求的其他条件。
5.符合国资国企有关回避规定。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.与其他单位签订可能限制为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；
5.有其他不适宜招录的违法情形；
6.其他不宜报考的情形。
二、招聘程序
招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间自本公告发布之日起至2026年12月31日。
2.招聘方式采取网上报名，请扫描下方二维码进行线上报名。
（扫描二维码进行线上报名）
3.报名需提供包括但不限于以下材料，报名材料不符合要求者可视为报名无效：
（1）个人简历（高清版）。
（2）《应聘登记表》手写签字确认。
（扫描二维码填写应聘登记表）
（3）近期自拍照。
（4）身份证正反面电子版。
（5）国内高校学生报名时应提供学信网教育部学籍在线验证报告，海外高校学生报名时应提供就读相关证明材料；国内高校已毕业人员应提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、国家认可的毕业证和学位证，海外高校已毕业人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
研究生及以上学历的，还需要按照上述要求提供第一学历有关证明材料。
（6）荣誉证书、技能证书。
（7）学院出具的在校现实表现情况。
（8）在校期间学习成绩单。
（9）无犯罪记录证明。
（10）个人信用报告。
（二）资格审查
1.报名结束后，根据招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者具体情况进行资格审查和初步筛选，择优通知参加考试考核。
2.管理类、专业技术类及企业本部岗位按照招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3的比例，择优筛选应聘者；若因应聘人员自身原因未参加考试，造成开考比例不足1:3的，可正常组织考试（同时核减招聘人数，使开考比例达到不得低于1:3的要求。如岗位招聘人数仅为1人的，因上述原因仅有1-2名应聘人员参加笔试，可按1名招聘人数进行招聘）。面试入闱比例原则上不得低于1:3，但因应聘人员自身原因未参加面试或未通过笔试设置的最低分数线等客观原因造成面试入闱比例不足1:3的，可正常组织面试。
生产服务一线类岗位按照同一岗位形成竞争关系的原则，择优组织考试考核。
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程（含聘用后的试用期），任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假信息的，一经查实，取消考试考核或录用资格，后果由报名人员自行承担。凡未入闱者不另行通知。
（三）考试考核
1.考试考核采取笔试和面试相结合，成绩均采用百分制。
2.面试入闱比例不足1:3的，笔试成绩60分（含）以上方可进入面试环节。面试设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
3.考试考核综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若综合成绩相同，则录取面试排名靠前的。
4.考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
（四）组织背景调查及体检
1.根据岗位招聘计划，按照综合成绩从高到低等额确定考察人选，主要核查在校表现、奖惩情况及是否有违规违纪等情况。背景调查合格后按要求进行体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。
2.体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
3.因个人原因导致体检及背景调查工作无法进行的，则视为自动放弃录用资格；如发现拟录用人员存在问题，将取消录用资格。
（五）人选公示
拟录用人员名单在江西国泰集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据、影响录用的人选，取消录用资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议或劳动合同。
三、薪酬待遇
（一）薪酬体系
1.集团及所属企业建立差异化薪酬体系，充分体现“优绩优酬、多劳多得”的原则，为优秀人才提供有市场竞争力的薪酬。其中外派海外岗位另有境外工作补贴。
2.针对优秀应届毕业生，发放安家费，为人才在国泰集团平台发展创造舒心、安心的成长环境。
3.设有突出贡献奖、科技成果奖、增量利润分享等激励机制，为一流人才、一流价值提供一流回报。
（二）福利保障
1.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充商业保险等。
2.多样的津贴补贴：高温津贴、冬季取暖费、职称津贴、劳模津贴、司龄津贴、保密补贴、交通补贴、通讯补贴、境外工作补贴、艰苦边远地区工作津贴、野外津贴等。
3.温暖的员工关怀：春节、端午、中秋“三节福利”，生日、结婚、生育等贺仪，春秋游，职工运动会，年度体检等。
4.贴心的生活保障：法定节假日、带薪休假、婚假、陪产假等国家和江西省规定的各类假期，职工宿舍或人才公寓，员工食堂等。
（三）具体以各单位有关制度规定为准。
以上小编整理的关于【国泰集团2027届秋季校园招聘公告已发：12月31日报名截止！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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