在职人获得研究生学历会有哪些优势

近几年行业间的竞争不断激化，学历“内卷”这个词进入人们的视野，学历“内卷”反映全民受教育程度的普遍提高，但受教育程度提高的同时，也带来就业压力的与日俱增。全球经济下行压力不断加大，在职群体渴望通过提升学历层次而提升就业优势。在职人取得研究生学历会有哪些优势呢

1、研究生考公务员的优势

（一）公务员职级的不同

根据2008年7月16日中共中央组织部、人力资源和社会保障部制定，2019年4月24日中共中央组织部修订发布的《新录用公务员任职定级规定》直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

（二）报录比差距

为了谋求一份稳定的工作，很多在职人会选择考取公务员。而本科学历的人数的增加，导致岗位竞争很是激烈，而研究生学历的人数相对来说比较少，所以竞争就小一点。下图为某地公务员考试的报考录取情况，可以明显看出，本科学历的岗位比研究生学历的岗位竞争更加激烈。

2、研究生考教师编制的优势

（一）好的城市、好的学校都要求研究生学历

许多大城市对于教师的学历要求越来越高，很多岗位出现了本科学历与研究生学历的竞争，无疑研究生在同等情况下具有学历上的巨大优势；甚至部分教师岗位的学历明确要求只招研究生。例如下图中展示的是2022年上海科技大学附属学校的教师招聘条件，明确要求初中教师须具有研究生学历。

（二）职位评定、工资待遇有影响

①职称评定方面：本科学历考入教师编制，实习期结束后，定为中二级；但研究生学历实习期结束，转正直接定位中一级，相较于本科，节省四年时间。

②工资待遇方面：本科学历转正定级为十三级，而研究生学历可定为十二级，直接体现为职称工资和薪级工资的差距。

3、更加优质的岗位

首先，拥有了研究生学历，我们在人才招聘市场上的选择面更大。以财务岗位为例，同样的部门，研究生学历能得到的岗位往往会优于本科学历的岗位。如下图，硕士学历的岗位是财务岗，而本科学历只能是财务助理。

4、更好的薪资

先来看一组数据

①南京大学2020届的本科毕业生年收入均值为14.92万，中位数为12.9万；硕士毕业生年收入平均值则为18.25万，中位数为15万。

②根据武汉大学《2020届毕业生就业质量报告》显示，本科毕业生的月均收入为7272.09元，硕士研究生的月均收入为8998.91元，后者平均高出前者1726.82元。

③吉林大学的本科毕业生的月均收入为7731元，硕士研究生的月均收入为8644元。

在同一工作岗位上，研究生起薪通常比本科生高，刚毕业如此，进入职场的在职人士亦是如此。但由于行业的不同，薪酬范围也略有不同。从整体就业而言，研究生收入水平普遍高于本科生。

5、人脉资源

考上研究生，意味着你会认识更多的同学、导师，丰富你的人脉圈。而如果考取的是MBA、MPA等非全日制的研究生、那么你会多出很多各行各业的精英同学以及行业里面的大咖导师，对你极大的丰富你的阅历，甚至在很多时候会对你今后的工作和发展产生深远的影响。

6、人才引进政策

2020年武汉人才引进政策规定：凡毕业超过两年的普通高校毕业生或留学回国人员，在武汉就业创业的，只要具有全日制本科（及以上）学历（年龄在35周岁以内）、研究生学历（年龄在40周岁以内）的，只需提供1年社保缴纳证明及住所证明，即可在武汉市落户。

2020年南京市支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施中提到：“研究生及以上学历、45周岁以下本科学历，凭学历证书即可落户。”

对于想在大城市落户的打工人来说，考取研究生或许是一条曲线救国的可取之路。

另外在一些城市对于事业单位在职人员提升学历还会给予奖励，如《恩施州机关事业单位工作人员学历提升支持办法》中明确提到：

“干部职工取得响应学历学位证书后，由同级财政给予学历提升奖励。其中，取得学历学位‘双证’的，硕士、博士分别奖励2万元、4万元；取得学历或学位‘单证’的，硕士、博士分别奖励1万元、2万元。
在职人也希望通过塑造自我，成就自我，来突破自我道路上不断砥砺奋进。这就是为什么在职人想要考研的原因之一。