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大数据工作月薪多少？大数据工作和PCMA前景如何？

来源：高顿教育 2021-03-05

大数据工作月薪多少？大数据工作和PCMA前景如何？

大数据工作月薪多少？大数据工作和PCMA前景如何？想知道具体是怎么回事吗？可以一起跟着小编移步下文观看哦，不容错过的解答。

一、大数据工作月薪多少？

根据数据报告显示，大数据开发工程师的年薪约在24万左右，同时据数联寻英发布《大数据人才报告》显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。

因此大数据就业前景是非常良好的。根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

大数据领域三个大的技术方向，这些不同的技术方向，可以对应企业的以下这些招聘岗位：

1.Hadoop大数据开发方向

市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点

对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师等

2.数据挖掘、数据分析&机器学习方向

学习起点高、难度大，市面上只有很少的培训机构在做。

对应岗位：数据科学家、数据挖掘工程师、机器学习工程师等

3.大数据运维&云计算方向

市场需求中等，更偏向于Linux、云计算学科

对应岗位：大数据运维工程师

精通任何方向之一者，均会“前(钱)”途无量。

三个方向中，大数据开发是基础。以Hadoop开发工程师为例，Hadoop入门月薪已经达到了8K以上，工作1年月薪可达到1.2W以上，具有2-3年工作经验的hadoop人才年薪可以达到30万—50万。

二、大数据工作和PCMA前景如何？

大数据工作就业前景：

中国大数据行业的发展依然呈稳步上升趋势，大数据总体发展水平较好在各行业都有应用，其中金融大数据、政务大数据的应用水平高，同时交通、电信、商贸、医疗、教育、旅游等行业大数据的发展水平也有显着提升。

PCMA管理会计师就业前景：

PCMA管理会计师，他的前景非常的好，因为PCMA管理会计师这一证书是由国家亲自指导的他的认可度也是相对来说在国内也算是很高的考取了PCMA证书后，我们能够提升自己的专业知识。

如果你属于非财务类人员你想要考取一个PCMA证书，它将可以增加你的管理，会计知识，并且可以让你升职加薪的目的，如果我们本身就是财务会计工作者，当我们考取了PCMA初级管理会计师，那么它可以帮助我们升级转型，这就可以说明PCMA的含金量非常的高，有助于我们在生活中提高就业的竞争力。

当我们考取了PCMA管理会计师时，这不仅可以帮助会计工作者们迅速实现公司的升级转型，还可以帮助非财务会计者们得到职务的晋升与加薪，当我们掌握PCMA管理会计师的技能，我们可以从事更多的职业，比如会计师，成本会计师，财务经理，首席财务官以及首席执行官等等职位在这里我们便知道了PCMA初级会计师的前景非常的大，非常的好。

最后，在这里想说几句鼓励的话送给大家，你要相信你这些天熬过的夜，吃过的苦，流过的汗，都将成为你成功的证明，那时的你一定会感激现在拼命努力的自己。加油吧，大家！

以上就是【大数据工作月薪多少？大数据工作和PCMA前景如何？】的全部解答，如果你想要学习更多这方面的【管理会计师】的知识，欢迎大家前往高顿教育pcma管理会计师频道!

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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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