2022年cma年薪会涨吗?2022年cma薪资待遇好不好?

来源: 高顿教育 2021-03-08

2022年cma年薪会涨吗?2022年cma薪资待遇好不好?
2022年cma年薪会涨吗?2022年cma薪资待遇好不好?这些问题你都了解了吗,会计就业前景,但是你知道具体怎么回事呢?我们一起来看看吧。
2022年cma年薪会涨吗?2022年cma薪资待遇好不好?
一、2022年cma年薪会涨吗?
单从亚洲看,具体数据如下:CMA持证者平均年薪为33464美元,平均总收入为45912美元,比非持证者分别高出32%和28%。
IMA中国区会员薪酬调查报告显示:CMA认证持有者的平均年薪为278310元。
CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。
19~29岁年龄组中,持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上,平均总薪酬高35%以上。
30~39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
但是CMA的薪资待遇根据城市、工作单位性质、学历、拥有的资格、性别、职务层次等因素的不同,差别还是比较大的。下面列举了一些对CMA需求比较大的单位的薪资情况,大家可以参考。
1、四大
有“人才跳板”之称的四大,是很多会计人的梦想殿堂。然而新人在四大的工资并不算高,相对于繁杂的工作量可能还有些不值得。
但是如果已经是CMA持证人,进四大年薪一般会比未持证人高20%左右。随着工作年限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量。
2、内资会计事务所
相比于四大,内资会计事务所的薪资会稍逊一些。但是对于CMA持证人来说,25-35万年薪也不是什么大问题。从工作强度来说,内资比四大的压力要小一些。
3、国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般年薪也就在5-8万元,但是对于拥有的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。
根据国内上市公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万左右。
4、大型外企
某些公认薪酬高、前景好的大型外企CMA持证人年薪参考:宝洁7万-10万,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、雷曼兄弟、德意志银行等海外一流投资银行,CMA持证人年薪参考(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万,德意志亚太区75万,摩根士丹利北京25万(年终分红另算)。
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二、2022年cma薪资待遇好不好?
IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查,旨在为行业发展提供相关参考。2021年最新公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出60%,总薪酬中位数高出63%。
拥有CMA认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力,拥有CMA认证的基层管理者基础薪资高出119%,总薪酬高出88%,拥有CMA认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%,总薪酬高60%。由此可以看出,CMA认证对于管理层尤其是中低层管理者来说,是一项非常有价值的认证。
望大家能够在这新的一年里,昂首挺胸,大步向前,勇往直前。希望大家在备考的日子能够安心备考,一切都顺顺利利的。大家,美好的未来就在眼前,加油。
最后,在这里想说几句鼓励的话送给大家,你要相信你这些天熬过的夜,吃过的苦,流过的汗,都将成为你成功的证明,那时的你一定会感激现在拼命努力的自己。加油吧,大家!
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CMA备考 热门问题解答
CMA考试科目有哪些?

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题),单选题占75%(375分),情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分,及格线为360分(占比72%),考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加?

cma考试分为中文考试和英文考试,对于同一科目的考试,在一个考试时间段只能进行一次,12个月内不得超过三次。例如,P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次?

cma中文考试一年三次,英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期,分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定,CMA英文考试每年有3个考试窗口,每个考试窗口的时间为两个月,分别是:1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何?

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用,可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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中国首批CMA持证人,CMA教材主编。
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