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mba主力军是什么年龄？看看你适合不

来源：高顿教育 2021-10-09

MBA教育在中国已发展了几年，以前读MBA的大多是企业高层和有经验的管理人员，如今，8090后已经成为报考MBA的一支重要力量，为MBA发展注入新鲜血液，同时报考MBA的考生也趋于年轻化。那么，你们知道mba主力军是什么年龄吗？快一起来看看吧。

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mba主力军是什么年龄？

平均年龄32.9岁，年龄范围：24- 46岁，平均工作年限8.9年。

其中25岁及以下1.2%，26-30岁为30.2%，31-35岁42.3%，35岁以上为26.3%；

工作年限分布：4年及以下为13%，5-7年26.2%，8-10年为28.3%，10年以上为32.5%；

MBA的好处

学位优势：

战争导向课程与国外先进教学理论相结合。学习的不只是书本上枯燥的理论知识，更多的是实践中的经验与理论总结。这种学习方法对想要提高自己能力的管理者来说是最好的选择。为什么要学习?文凭还是工作能力，我只能说，要想双赢，就要学会总结和学习。

升职：

MBA的专业理论知识是我们学习MBA最直接的收获，不管是兼职还是全职MBA，在学习过程中会接触到大量的商务案例，这也有助于学生更好地理解商业环境、企业战略制定、市场趋势控制。

思想方法的变化：

学MBA最重要的是拓展我们内在的观察、分析、思考、决策的思维方式。MBA带来的两大最大收获就是设计和创新。MBA教育最大的特点是实践性，它不是灌输知识，而是如何用学到的知识指导管理。MBA课程可以使我们对MBA以前工作中的问题有新的认识。在理解的过程中，我们会在知识和技能、性格与心理、目标、志向等方面接受更多的挑战，并对未来的事业和职位有更高的目标。

企业管理领域的通才：

能成为企业管理领域内的通才，MBA是集管理、市场、财务、人力资源、管理沟通等多个领域之大成，是锻炼自己成为企业管理通才的有效方法之一;

提高自信：

能增强并重塑自我自信的能力，可预见的是，商场中每个人的奋勇与提升都需要一个新的平台或起点，MBA经常会提供这样的机会，让MBA进入自己的人生经宫，做自己的CEO;

改善自身的工作能力：

增强自身分析问题和解决问题的能力，磨练自己在这方面的专业知识，掌握新的分析方法和方法，从而更好地迎接新的生活职场挑战;

加强自身的核心能力：

通过MBA的学习，发现自己的专长和擅长，必修并先修一批能培养自己核心能力的课程和领域，奠定自己工商管理主攻方向的坚实基础;

学习团队合作精神：

在MBA学习中有很多方面需要团队成员的协作，需要集体作战，都需要团结协作，共同发展。在学校里，很多著名的商学院都极力推崇这种学习方式。

MBA学生工资待遇提高:

根据外机构统计，工商管理硕士毕业生普遍工资增长50%-100%，一些优秀学生甚至增长300%。2019年，《金融时报》(FT)全球工商管理硕士项目在中国高校加权工资中排名第11位，Ceibs(中欧工商管理学院)和Weightedsalary(加权工资)为$159，870。

每门核心课程都充分介绍了这门学科的实用知识。例如，管理经济学讲述了微观经济的常识，营销课程涉及定价策略，公司财务管理展示了公司核心财务理论。一般来说，这种系统的理论学习非常有用。

职业技能强化：

通过在MBA学习的经验，你可以提高解决问题的能力，学到很多实用的技能。这段时间的充电会让你在最佳状态下重新登陆自己的战场。

职业目标明确:

经过MBA各阶段的学习和训练，对自己未来的规划越来越清楚，我们可以根据自己现在的情况制定中长期的职业规划，运用所学的MBA专业知识，使自己在未来的发展越来越远。
以上是小编总结的关于mba主力军是什么年龄问题的解答，如果想了解更多的联考MBA资讯或者想参与联考的MBA的培训，可联系高顿联考MBA。

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