mba复试科目怎么考核？考核形式详细介绍！

mba综合素质面试详细介绍

个人面试

个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，个人面试一般考察个人情况、岗位情况、公司行业、职业发展这四个方面。细分下来考察的具体是个人的领导能力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业伦理、志向抱负、团队意识、逻辑思维。

个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。面试官一般会看考生值不值得培养，看能培养到什么程度，看职业规划。然后再根据现场的面试情况来做整体评估。

小组面试

小组面试一般分为五个环节，依次是：分组准备、入场就座、阅读材料、组内讨论、总结陈述。

在组面前，大家随机抽签分组，一般院校设置7-8人一组，部分院校高达15人一组，会按照以下流程进行：

入场就座，并随机抽题：抽题类型一般分为：问题解决型、技能考查型、案例分析型。
阅读材料：每个考生拿到讨论题目后，有5分钟左右阅读材料并进行独立思考的时间。
组内讨论：该环节一般大约20分钟，考生自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。
总结陈述：主考官宣布时间到，最终有一位考生作为代表进行总结陈述，时间大约2-3min左右。
随机提问：面试官对任意成员提问相关问题，或进行整组评价。