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2023年山西省芮城县事业单位公开招聘工作人员公告（四）

来源：芮城县人民政府 2023-09-01 16:13

大家好，这里是公务员考试网小编，芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员公告（四）已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员公告（四）

芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员笔试工作已结束，根据《芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定，现将资格复审有关事项公告如下：

一、资格复审对象

按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，不足3倍的按实际人数确定。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审，具体名单见附表。

二、资格复审时间及地点

1.资格复审时间：

2023年9月2日8:30—12:00，14:30—17:00；

2.资格复审地点

（1）报考综合岗位的考生（岗位代码为001—022）到芮城县人社局一楼大厅进行资格复审。

（2）报考教师岗位的考生（岗位代码为023—080）到芮城县教育局三楼会议室进行资格复审。

三、资格复审所需资料

1.网上报名登记表（原报名网站下载打印并由本人签字确认）；

2.笔试准考证复印件；

3.本人有效期内居民身份证原件及复印件；

4.毕业证书原件及复印件；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）；

6.学历对应的学位证原件及复印件（岗位无学位要求的不需提供）；

7.《中国高等教育学位在线验证报告》（岗位无学位要求的不需提供）；

8.岗位要求的资格证书原件及复印件；

9.留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

10.已就业人员须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位及上级主管部门同意报考证明），未就业人员提供人事档案存放证明；

11.报考“服务基层项目人员专门岗位”的服务基层项目人员，需下载填写《服务基层项目人员审核表》；

12.退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”和“退役军人专项岗位”，须提供本人有效居民身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、毕业证书、学位证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。

以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

所有岗位资格复审所需资料的具体要求请参考芮城县人民政府网上发布的《芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员公告（一）》。资格复审合格人员确定为参加面试人选。

四、资格复审递补事项

资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次递补进入资格复审，若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。

资格复审递补工作将于2023年9月3日9:00—11:00进行，资格复审递补具体事项将通过电话方式通知递补人员，不再另行发布资格复审递补公告，请各位考生确保本人手机通讯畅通，以免漏接通知。如因个人原因造成递补人员未能按期进行资格复审的视为自动放弃。

五、其他注意事项

1.应聘人员须在规定时间内持相关证件（证明）参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

2.请资格复审合格者随时关注芮城县人民政府网，做好面试准备工作。

咨询电话：0359—8720585（人社局）

0359—3030196（教育局）

附件：芮城县2023年事业单位公开招聘资格复审人员名单.pdf

芮城县事业单位公开招聘领导组办公室

2023年8月31日

原文标题：芮城县2023年事业单位公开招聘工作人员公告（四）

原文链接：http://www.rcx.gov.cn/doc/2023/08/31/370035.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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