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铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审公告

来源：中共铜仁市万山区委人才工作领导小组招聘工作办公室 2023-09-07 17:20

铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员

资格复审公告

铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查分已经结束，根据《铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定，现将资格复审有关事项通知如下：

一、资格复审对象

按招聘计划数与资格复审人数1：3的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定资格复审人员（同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1：3比例的全部确定为资格复审对象）。

二、资格复审方式、时间和地点

（一）资格复审方式：采取现场审查方式进行。

（二）资格复审时间：2023年9月11日—9月12日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

（三）递补资格复审时间：2023年9月13日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

（四）资格复审地点：铜仁市万山区人力资源和社会保障局（铜仁市万山区产业园2栋2楼）。

三、资格复审需提交的资料

进入资格复审环节的考生须同时提供以下资料：

（一）考生须登陆网址：

http：／／trws．pzhl．net／index．php。打印《报名信息表》1份，附一寸近期同底免冠彩色照片3张（照片粘贴在“报名信息表”底部）。

（二）毕业证、学位证（职位要求提供的）、有效居民身份证（含有效临时居民身份证），国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件和复印件各1份。

（三）招聘职位所需其他条件（如资格证书等）的证件原件及复印件各1份。

（四）下列人员还须提供相应资料：

1．基层服务项目人员须提供在万山区服务满2年服务证书原件及复印件；如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办（项目办）出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。

2．报考职位有户籍（生源）要求的，须持户口簿原件及复印件或生源相关证明原件。

3．村干部须提供材料：（1）所在乡（镇、街道）党委（工）委出具的村（社区）任党支部书记、副书记、村（居）民委员会主任、副主任职务连续任职满3年且仍在岗的证明；（2）推荐材料（含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见）原件及相关材料（当选证明、文件）；（3）报考资格条件及任职证明须由万山区委组织部或民政局签署情况属实和同意报考的意见。

4．退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件，由区县人民武装部审核并出具证明原件（证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章）。

5．随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。

6．万山区工勤人员须提供所在单位及其主管部门和区委编办出具的在编在岗证明及同意报考意见原件。

7．报考有中共党员要求的岗位须提供所在党支部出具的党员身份证明原件并加盖公章。

（五）委托他人办理的，除提供上述材料外，还须出具委托人签名的《委托书》及被委托人的有效身份证原件和复印件。

四、其他事项

（一）请进入资格复审的考生提前准备好需验证的相关材料原件和复印件，保持电话畅通，按时到指定地点进行资格复审。在规定时间内未进行现场资格复审或未按时提供所需验证材料的，视为考生自动放弃。

（二）资格复审合格人员进入面试环节。经资格复审不符合报考条件或自动放弃资格复审的考生，不得进入面试环节，所空缺的职位人数按笔试成绩由高分到低分顺序依次确定递补资格复审对象。

（三）递补复审对象须按时在递补期内到指定地点进行资格复审，如未按时到指定地点进行资格复审或24小时内无法联系上的递补对象，视为递补人员自动放弃。

（四）因考生未及时关注资格复审公告或因错填、更换电话号码无法联系导致未按照规定进行资格复审的，后果由考生本人承担。

咨询电话：0856—3521200

铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员进入资格复审人员名单 .xls

中共铜仁市万山区委人才工作领导小组

招聘工作办公室

2023年9月6日

原文标题：铜仁市万山区2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审公告

原文链接：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230906_82326696.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长