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湖北省蕲春县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员面试公告

来源：蕲春县人民政府 2023-09-07 17:25

大家好，这里是公务员考试网小编，蕲春县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

蕲春县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员面试公告

根据《蕲春县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》，经研究决定，现将2023年县融媒体中心公开招聘全媒体记者、视频编辑人员资格审查情况及面试有关事项公告如下：

一、资格审查情况

（一）主动放弃人员

202300803岗位：（递补放弃）.docx

（二）按笔试成绩从高到低递补人员：

202300803岗位.docx

二、面试人员名单

蕲春县融媒体采访编辑中心全媒体记者（岗位代码202300802）岗位（共10人）.docx

蕲春县融媒体产业运营中心视频编辑人员（岗位代码202300803）岗位（共20人）.docx

三、面试工作安排

（一）面试时间和地点

面试时间：2023年9月10日（周日）。考生上午7:40前到达候考室(六楼会议室)集中封闭管理，上午7:50未到考生视同自动放弃面试资格。

面试地点：蕲春县融媒体中心（蕲春大道262号，人民广场对面）。

（二）面试内容和形式

面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。具体安排如下：

1.全媒体记者岗位（岗位代码202300802）

面试采取新闻写作与短视频制作相结合的方式进行，满分100分，其中新闻写作40分，视频制作60分。考试时长120分钟。

新闻写作，要求考生根据指定内容，写一篇500字左右的新闻稿件。

短视频制作，要求考生根据所提供的视频素材，运用Adobe@@@@Premiere@@@@Pro软件编辑短视频。

2.视频编辑人员岗位（岗位代码202300803）

面试采取现场编辑视频的方式进行，满分100分。根据提供的素材，运用使用Adobe@@@@After@@@@Effects、Adobe@@@@Premiere@@@@Pro、Adobe@@@@Photoshop等软件，编辑制作视频。考试时长120分钟。

重要提示：设备由蕲春县融媒体中心提供。禁止考生携带任何书籍、资料、电子产品进入考场。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。本次专项招聘采取面试方式进行。

（三）面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权和缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。此次考试实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

四、有关要求及告知事项

（一）参加本次面试的考生应按要求，携带本人身份证现场领取面试通知单，并按指定时间与地点参加面试。考生不得穿戴有明显特征的服装、徽章、饰品进入考场，如有违反者取消其测试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭有效身份证和面试通知单抽签，按抽签顺序参加测试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续测试的，视为自愿放弃。

（三）面试期间采取入围封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管，否则，按违规处理，取消面试资格。

（四）在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

（五）考生由考务工作人员引导进入考试场地。测试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，不得与考官作任何形式的语言、形体和手势交流，否则按违规处理，取消考试资格。

（六）考生要按照主考官指令要求进行答题（操控）。答题（操控）完毕后，考生应报告“答题（操控）完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

（七）考生应服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。

（八）为方便考生及时知晓，按时参加测试。在公告的同时，由用人单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。

（九）对考生在考试中违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

联系电话：0713-7213811（蕲春县融媒体中心人事股）0713-7308801（蕲春县人社局事业股）

蕲春县人力资源和社会保障局

2023年9月5日

原文标题：蕲春县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员面试公告

原文链接：http://www.qichun.gov.cn/zwgk/public/6636349/1017188.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长