邱县2023年党群系统事业单位公开招聘笔试成绩查询及资格复审的通知
公务员考试网同步发布:关于邱县2023年党群系统事业单位公开招聘笔试成绩查询及资格复审的通知,详情请阅读下文!
按照《邱县2023年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定,现将邱县2023年党群系统事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询方式和资格复审有关事项通知如下:
一、笔试成绩查询
查询时间:2023年9月12日9:00至15日17:30。
查询网址:http://qxzp.hebrpo.com/
考生登录网址后,查询本人笔试成绩及岗位排名,并查看本人是否进入资格复审环节。
二、资格复审有关事项
笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入资格复审环节。对达到笔试合格分数线以上的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘计划人数之比不高于3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。
《资格复审确认单》在报名系统自助打印。
《资格复审确认单》打印时间:2023年9月12日9:00至15日17:30。
资格复审时间:2023年9月13日至15日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)
资格复审地址:邱县振兴路东段市民中心主楼621房间。
考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份):
1.资格复审确认单(自助打印)。
2.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡、笔试准考证。
3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》。
4.报考定向招聘岗位需提供“服务基层项目”服务期满考核合格证明、服务冬奥会大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等。
5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片2张。
6.已就业人员提供单位同意报考证明。
7.符合岗位要求的其他相关材料。
未按规定时间参加资格复审视为自动放弃本次招聘,未能按要求提供上述证件和证明及在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。
资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)。
网站技术咨询电话:0311-85625268
政策咨询电话:0310-8350030(邱县县委组织部)
监督举报电话:0310-8366010(邱县县委组织部干部监督股)
以上电话请在工作时间拨打(8:30至12:00,13:30至17:30)
中共邱县县委组织部
2023年9月12日
原标题:关于邱县2023年党群系统事业单位公开招聘笔试成绩查询及资格复审的通知
原链接:http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202309/t20230912_1949348.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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