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雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员综合成绩、进入体检人员名单公告

来源：高顿教育 2023-09-12 16:54

公务员考试网同步发布：雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员综合成绩、进入体检人员名单公告，详情请阅读下文！

我县2023年事业单位公开招聘面试工作已于2023年9月10日结束。现将有关情况公告如下：

一、面试基本情况

共有303名考生通过笔试、证件审核获得面试资格。实际有289名考生参加了面试，14人缺考。面试工作领导小组办公室对考生的笔试成绩、面试成绩进行汇总，计算综合成绩。分岗位从高分到低分确定共有110人进入体检程序。现将所有人员综合成绩、进入体检人员名单予以公布（见附件）。

二、体检工作安排

（一）体检时间、地点：进入体检的人员，请于2023年9月14日早上6：30在雄县医院门诊楼一楼北侧体检科门口集合分组。凭面试通知单、有效二代身份证领取体检表。迟到20分钟视为自动放弃。

（二）体检标准：参照招录公务员体检标准确定。

（三）体检注意事项：

1、严禁弄虚作假、冒名顶替；如有病史，需如实填写，不得隐瞒。

2、携带近期小二寸红底免冠照片1张。

3、基本情况由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，内容要真实、逐项填齐，不能遗漏。

4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

5、体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

6、女性受检者月经期间不做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

7、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一项目检查，将会影响聘用。

8、体检医师可根据实际需要，增加必要的检查和检验项目。

9、体检不合格的，可安排复检一次，如仍然不合格，取消录用。

10、体检费300元,费用自理。

11、如对体检结果有疑义，参照招录公务员体检有关规定办理，对未在规定的时间参加体检的，视为放弃应聘资格。

附件：

雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员综合成绩表（本人是否进入体检见“是否进入体检栏”注明）

雄县2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二〇二三年九月十一日

原标题：雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员综合成绩、进入体检人员名单公告

原链接：https://xx2023zp.ibaoming.net/website/viewDocumentById?id=7

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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