更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023年湖北省黄冈市直事业单位专项公开招聘考生面试公告

来源：高顿教育 2023-09-12 17:29

大家好，这里是公务员考试网小编，黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员市人事考试院岗位考生面试公告已经发布，小编整理了相关内容如下。

黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员市人事考试院岗位考生面试公告

温馨提示：请各位考生仔细阅读本公告，弄清面试安排，熟悉面试方式、程序和相关要求，按时参加面试。祝各位考生取得优异成绩。

根据2023年7月24日《黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员公告》有关规定，现将黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员市人事考试院岗位考生面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单

经过笔试和资格复审，确定市人事考试院ZX001岗位共5人进入面试，具体面试人员名单见附件。

二、面试工作安排

（一）面试时间和地点

面试时间：2023年9月16日(星期六)，考生上午7:30前到达候考室(黄冈市人力资源和社会保障局5楼会议室)集中封闭管理，上午7:50未到考生视同自动放弃面试资格。

面试地点：黄冈市人力资源和社会保障局（黄冈市黄州区西湖一路70号）。

（二）面试内容和形式

本次面试采取结构化方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，共3道试题，满分100分。其中，公共试题1道，分值占比40%，主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力；专业试题2道，分值占比60%，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力以及所报考岗位要求考生具备的能力。

三、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

四、有关要求及告知事项

1.参加面试考生应按通知要求，携带本人有效身份证按指定时间与地点参加面试。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其面试资格。

2.考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

3.面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本、手机、录音笔、智能手表手环、智能耳机等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

4.在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

6.考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

7.服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

8.为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时，由用人单位同步电话通知考生。请各位考生面试前保持通讯畅通，以便联系。

9.对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

联系电话：

0713-8128681（黄冈市人社局人事科）

0713-8118716（黄冈市人事考试院综合科）

附件：黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员市人事考试院岗位面试人员名单（共5人）.xlsx

黄冈市人力资源和社会保障局

2023年9月11日

原文标题：黄冈市直部分事业单位2023年专项公开招聘工作人员市人事考试院岗位考生面试公告

原文链接：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1179621.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长