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招30人！2023吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘公告

来源：新疆阿勒泰地区行政公署 2023-09-15 08:54

2023年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘工作公告

为全面贯彻新时代党的治疆方略，推进就业援疆工作综合效益，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，由吉林省人力资源和社会保障厅委托阿勒泰地区人力资源和社会保障局组织实施2023年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘，本次专项招聘共计24个岗位30人。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围:高考时户籍或生源地为阿勒泰地区，同时符合岗位条件的应聘人员。

(二)招聘条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件。

7.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1987年9月8日(含)后出生。具体年龄要求详见《吉林省2023年事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘岗位及资格条件一览表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

8.在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

9.下列人员不得报考事业单位:(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;(2)立案审查尚未作出结论的;(3)现役军人、在读的非应届毕业生;(4)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;(5)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;(7)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;(8)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、时间安排

(一)报名、缴费时间

报名时间:9月11日10︰00—9月16日18︰30

缴费时间:9月12日10︰00—9月17日18︰30

应聘人员在规定的报名时间段登录http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903报名、缴费。完成缴费确认的应聘人员于笔试前5天自行下载打印并妥善保管准考证。

(二)笔试时间

9月24日(星期日)上午

10:00—11:30《综合基础知识》

11:30—12:30《写作》

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有:报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名

1.报名方式

报名采取网络报名的方式进行。具体方法登录http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903提交报名申请。具体操作步骤详见《网上报名操作说明》(附件2)查阅《报名流程》。技术支持客服电话：0991-3705613(工作时间：每日10:00-20:00，下同)。网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，结合自身条件，如实填写报考信息。

应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》(附件3)，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。

凡岗位有设置学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

2.相关费用

(1)本次考试费用共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元合计80元，由应聘人员自行承担。

(2)缴费方式：应聘人员可通过报名网站http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903在报名成功后跳转至缴费页面，进行扫码缴费。如遇问题，可通过技术支持电话反馈。

(3)应聘人员已报名未参加考试的，不予退费。

(二)笔试

1.考试科目

考试科目包括《综合基础知识》和《写作》两科。满分150分，考试时间150分钟，使用国家通用语言文字统一命题。使用国家通用语言文字答题。

2.笔试要求

应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

3.笔试成绩查询

应聘人员根据阿勒泰地区行署官方网站通知，可登录报名系统查询成绩(http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903)。

经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。

5.笔试合格分数线

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩总体情况，由吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘工作领导小组(以下简称专项招聘工作领导小组)统一确定笔试合格最低控制分数线，在阿勒泰地区行署官方网站公布笔试成绩，请应聘人员密切关注该网站相关公告。笔试成绩不合格的应聘人员不能进入下一环节。

(三)资格审查

1.参加面试人员确定

笔试结束，按照在《岗位表》(附件1)中公布的招聘人数，1:3确定面试比例，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1:3的比例，确定入闱面试人员。

笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。出现岗位空缺时，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数进入面试。

笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。

2.资格审查部门

资格审查工作由专项招聘工作领导小组统一组织实施。

3.资格审查要求

根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入面试。

面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证以及有效身份证件、毕业证及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

(四)面试

1.组织实施

面试由专项招聘工作领导小组统一组织实施。

2.面试要求

参加面试人员须按照专项招聘工作领导小组通知的时间到指定候考地点集合。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，成绩不合格者不得进入下一环节。

(五)总成绩计算

《综合基础知识》和《写作》卷面满分为150分，面试满分为100分。

总成绩=(笔试总成绩÷1.5)×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩相同者，笔试分高者入闱，笔试、面试成绩相同者，采取加试的方式，确定总成绩最高者进入体检环节。

(六)体检

按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检的组织实施由专项招聘工作领导小组负责。体检在二级甲等以上(不含二级甲等)综合性医院进行。体检结果为不合格或放弃的，取消进入下一环节资格，具体事宜将在阿勒泰行署官方网站发布公告。体检所需费用由应聘人员承担。

(七)考察

体检合格的应聘人员，考察由专项招聘工作领导小组负责。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

(八)公示

考察合格并确定为拟聘人选的，由专项招聘工作领导小组负责在阿勒泰地区行署官方网站公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(九)递补

因资格审查、体检、考察不合格出现空缺岗位的，从该岗位考试成绩达到合格分数线以上人员中，由高分到低分顺序依次递补。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由专项招聘工作领导小组协商确定是否递补。

(十)调剂

招聘岗位出现空缺时，岗位调剂工作由专项招聘工作领导小组协商确定，具体事宜在阿勒泰行署官方网站发布公告。

(十一)聘用

经公示确定的拟聘人员，与招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续，签订聘用合同。初次聘期一般不低于3年，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、监督、纪律及其他要求

(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(三)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(四)本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化，以阿勒泰地区行署官方网站发布的公告为准，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(六)本《公告》所附相关文件与《公告》具有同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误，所产生的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

(七)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

(八)监督电话

阿勒泰地区人力资源和社会保障局：0906-2100271

五、信息发布

本次吉林省2023年事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生招聘公告，资格审查、面试、体检、考察、公示等环节在阿勒泰地区行署官方网站(http://xjalt.gov.cn)发布。

六、政策解读

(一)本招聘公告由专项招聘工作领导小组负责解释，咨询电话:0906—2102007。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本《公告》由专项招聘工作领导小组办公室负责解释。

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附件1：2023年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘岗位表.xlsx

附件2：网上报名操作说明.docx

附件3：国家教育行政部门学科专业目录网址链接.docx

吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生

专项招聘工作领导小组办公室

2023年9月10日

原文标题：2023年吉林省事业单位面向阿勒泰地区户籍高校毕业生专项招聘工作公告

文章来源：http://www.xjalt.gov.cn/003/003003/20230910/05e3d8e8-077c-4d2b-b48d-ab14dcb4256a.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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