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2023郑州市市属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单及面试资格确认的公告

来源：郑州市人力资源和社会保障局 2023-09-18 10:39

关于公布2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单及面试资格确认的公告

根据《2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员公告》规定，结合笔试情况，经研究，本次笔试最低合格分数线为38分，对达不到最低合格分数线的，不得进入面试。经用人单位及主管委局请示，人事综合管理部门同意，郑州商代都城遗址博物院1178岗位，因只有1人参加笔试取消招聘计划。现将进行面试资格确认有关事宜公告如下：

一、公开招聘面试资格确认的岗位、时间和地点

（一）上午参加面试资格确认的岗位

1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007、1008、1009、1010、1011、1012、1013、1014、1015、1016、1017、1018、1019、1020、1022、1023、1024、1025、1026、1027、1028、1029、1030、1031、1032、1033、1034、1035、1036、1037、1038、1039、1040、1041、1042、1043、1044、1045、1046、1048、1049、1050、1051、1052、1053、1054、1055、1056、1057、1058、1059、1060、1061、1062、1063、1064、1065、1066、1068、1069、1070、1071、1072、1073、1078、1079、1080、1081、1082、1083、1084、1085、1086、1087、1088、1089、1090、1091、1092、1093、1094、1096、1097、1098、1099、1100、1101、1102、1103、1104、1105、1106、1107、1108、1109、1110、1111、1112、1113、1114、1116、1117、1118、1119、1122、1123、1124、1125、1133、1134、1139、1140、1141、1142、1143、1144、1145、1146、1147、1148、1150

（二）下午参加面试资格确认的岗位

1151、1152、1153、1154、1155、1156、1158、1159、1165、1167、1168、1169、1170、1171、1172、1173、1174、1175、1176、1177、1179、1180、1181、1182、1183、1184、1185、1187、1188、1189、1190、1191、1192、1193、1194、1195、1196、1197、1198、1199、1200、1202、1203、1204、1205、1206、1207、1211、1213、1214、1215、1216、1217、1218、1219、1220、1221、1222、1223、1224、1225、1227、1228、1229、1230、1231、1232、1233、1234、1238、1239、1240、1241、1242、1243、1244、1245、1246、1256、1257、1258、1259、1260、1261、1262、1263、1273、1274、1275、1276、1277、1278、1279、1280、1281、1282、1283、1284、1285、1286、1289、1290、1291、1292、1293、1294

（三）以上未涉及的岗位请关注郑州市人力资源和社会保障局官网，下批次组织面试。

（四）时间和地点

2023年9月19日（周二）9：00至12：00，13：00至17：00，中共郑州市委党校体育馆1楼（中原西路与长椿路交叉口向北200米路西）东门进。

二、所需材料

考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份（材料从上到下依次按以下顺序排列）。

（一）笔试准考证；

（二）本人二代身份证（有效期内临时身份证）；

（三）《郑州市事业单位公开招聘报名表》（见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员公告》）一式3份；

（四）《诚信承诺书》（见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员公告》）一式2份；

（五）毕业证、学位证等学历学位材料；留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（六）相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等；

（七）考生是在职人员的，提供所在单位同意报考证明。

三、注意事项

（一）考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

（二）确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试资格。

附件：2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员进入面试环节人员名单.xlsx

原文标题：关于公布2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单及面试资格确认的公告

原文链接：https://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/7830293.jhtml

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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