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2023年湖北省仙桃市引进研究生面试9月22日开始！

来源：仙桃组工 2023-09-18 17:51

大家好，这里是公务员考试网小编，仙桃市2023年引进研究生面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

仙桃市2023年引进研究生面试公告

根据《仙桃市2023年引进研究生公告》和《仙桃市2023年引进研究生面试组织工作方案》要求，现将仙桃市2023年引进研究生面试（面谈）有关事项公告如下。

一、面谈安排

（一）面谈人员

通过资格审查、进行面试确认的博士以上学位和副高以上职称人员，共2人（具体人员名单见附件1）。

（二）面谈时间和地点

2023年9月22日（星期五）上午9：30，在中共仙桃市委党校（仙桃市黄金大道西段8号，位置地图见附件2）进行。参加面谈的考生于当天上午9：00前到达面谈地点，在工作人员引导下进入候考室报到。

（三）面谈方式

面谈采取个别座谈的方式进行，每名考生面谈时长15分钟。根据面谈情况，确定进入考察、体检人选。

二、面试安排

（一）面试人员

通过资格审查、进行面试确认的人员，共803人（具体人员名单见附件3）。

（二）面试时间和地点

面试时间：2023年9月23日（星期六）至24日（星期日），时间2天。每日开考时间为上午8：30。参加面试的考生于当天上午7：00前到达面试地点，在考点大门口（北门，靠博雅大道）展板找到所在抽签区，进入候考室对应抽签区报到。各岗位报到时间，详见《仙桃市2023年引进研究生面试安排》（附件4）。

面试地点：仙桃市第二中学钱沟南路校区（从北门进入，位置地图见附件5）。

（三）面试形式

市直事业单位、市属公立医院岗位、仙桃职业学院专职辅导员岗位（20233012、20233013岗）、市城市发展投资集团有限公司岗位采取结构化面试的形式进行。每名考生面试时长10分钟。

仙桃职业学院教师岗位（20233001—20233011岗），采取说课类面试的形式进行。面试说课教材与划重点章节见《仙桃市2023年引进研究生说课类面试题本目录》（附件6)，说课具体章节由主考官从3个公开题本中现场抽取。同一岗位说课内容相同，说课时间为10分钟，考生需提前准备好说课PPT。

（四）考察对象确定

面试实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续环节。根据面试成绩从高到低，按计划数1：1比例确定考察对象；对参加面试人数与计划数比例小于1：1的岗位，按最低合格分数线确定考察对象。对面试成绩相同的考生，择期另行安排加试面谈，根据面谈成绩确定考察对象。

三、注意事项

1．请参加面试的考生于2023年9月22日（星期五）下午14:30—18:30期间，到中共仙桃市委党校（一楼大厅）集中领取面试准考证（联系人及联系方式见附件7），没有在规定时间内领取面试准考证的，视为自行放弃面试资格。领取面试准考证时，需携带本人身份证原件；委托他人领取的，需提供面试人员出具的委托函、被委托人身份证原件。参加面谈的考生无需领取面试准考证。

2．考生须持面试准考证、有效身份证原件参加面试（两证缺一不可），到指定候考室（抽签区）报到。

3．请考生提前熟悉面试（面谈）地点及交通路线，确保面试（面谈）当天按时到达面试（面谈）地点报到。面试（面谈）开考前10分钟未到达候考室的，取消面试（面谈）资格。

4．面试期间，考生实行全封闭管理，严禁将手机、电子手表等电子产品带入候考室、考场等考试区域，考生进出候考室都要安检，如已携带的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。等候面试需暂时离开候考区的，须在工作人员的陪同下前往。

5．面试时，考生不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品进入面试室，不得透露姓名及本人就读学校（或工作单位）、籍贯等信息。参加说课类考生不得在U盘文件夹上备注个人信息，如有违反者取消面试资格。

6．请考生保持通讯畅通。通讯方式变更的，请及时告知报考单位。面试结束后，将于3天内在仙桃组工网发布面试成绩。后续考察和体检等工作安排以仙桃组工网相关公告为准，请考生及时关注，合理安排行程。

本公告未尽事宜，由中共仙桃市委组织部负责解释。

附件：1-7打包下载.rar

1.《仙桃市2023年引进研究生面谈人员名单》

2.《仙桃市委党校位置地图》

3.《仙桃市2023年引进研究生面试人员名单》

4.《仙桃市2023年引进研究生面试安排》

5.《仙桃市第二中学钱沟南路校区位置地图》

6.《仙桃市2023年引进研究生说课类面试题本目录》

7.《仙桃市2023年引进研究生领取面试准考证联系人及联系方式》

中共仙桃市委组织部

仙桃市人力资源和社会保障局

2023年9月18日

原文标题：仙桃市2023年引进研究生面试公告

原文链接：https://xtdjw.xiantao.gov.cn/ywdd/tzgg/202309/t20230918_363792.shtml#nr

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
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