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9月19日开始！2023年儋州市事业单位资格复审公告

来源：儋州市人力资源和社会保障局 2023-09-19 08:57

2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告（第五号）

根据《2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告（第一号）》要求，按照考生的笔试成绩排名和招聘职数，在达到笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分排序按1：3比例确定进入面试资格复审人员，不足1:3比例的按达到合格分数线实际人数确定进入面试资格复审人员。（具体名单见附件1）。

一、资格复审时间

时间：2023年9月20日-9月21日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

二、资格复审地址

儋州市人力资源和社会保障局四楼党员之家。

三、资格复审须携带材料

1.《2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（签字捺印）；

2.本人有效期内的身份证或社保卡；

3.户口本（户主页与本人页），以海南生源作为应聘条件报考的考生，需同时提供高考报名登记表，证明参加高考被高校录取时登记户口所在地是海南省；

4.报考岗位要求的毕业证、学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）；

5.未被列入失信联合惩戒对象承诺书（本人签字捺印）；

6.岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录（养老保险个人缴费明细单）、本人与用人单位签订的劳动合同（劳动合同中需明确所从事的岗位）、工作证明、岗位分工文件或工作单位出具的证明文件；

7.留学回国的报考人员，还须携带教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，所学专业不在专业目录的需提供学校出具的证明；

8.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明；

9.相应岗位所需的其他证书和工作证明等材料，报考岗位要求有专业技术职称证的，需现场登录全国职称评审信息查询平台（www.12333.gov.cn）进行查询。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

注意：

①有效身份证复印件需要国徽面及个人页复印在同一页上。

②户口本复印件需要户主页及个人页复印在同一页上。

资格审查期间未按要求进行资格复查的，未能提供上述材料或材料不齐全、不清晰的，材料与报名提供材料信息不一致的，存在其他不符合岗位要求的，一律取消面试资格，所产生的空额从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

三、有关要求

（一）考生需按要求及时提供有关材料进行复审,因故不能参加资格复审的,可书面委托他人代为办理。被委托人需提供本人身份证原件、复印件及考生的书面委托书(考生本人签名捺印)、身份证原件及复印件。

（二）如考生自愿放弃面试资格,需提交本人自愿放弃资格复审承诺书(承诺书模板见附件2)。

（三）如考生不按规定的时间和地点报送资格复审材料的,视为自动放弃面试资格。

四、联系方式

咨询及监督投诉电话：0898-23333250

（所有电话接听时间均为工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

附件：1.2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员入围面试资格复审人员名单

2.自愿放弃资格复审承诺书

儋州市人力资源和社会保障局

2023年9月18日

原文标题：2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告（第五号）

原文链接：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/rsj/gkml/202309/t20230918_3495716.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长