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2023年山西省古交市事业单位招聘面试时间：9月23日

来源：古交市人民政府 2023-09-19 09:38

大家好，这里是公务员考试网小编，古交市2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

古交市2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告

根据《古交市2023年公开招聘事业单位工作人员公告》要求，现将面试工作有关事宜公告如下：

一、面试对象

通过资格复审进入面试的考生。（具体名单见附件1）

二、面试时间、地点

面试时间：2023年9月23日

面试地点：古交市第七小学校(古交市腾飞路金水湾小区天福区)

考生的时间要求：

教育系统岗位上午面试的考生请于9月23日早上6:30携带盖有古交市人力资源和社会保障局公章的准考证和有效身份证到考点教学楼门前整队，7:00未到候考室者，视为自动放弃。

教育系统岗位下午面试的考生请于9月23日上午11:30携带盖有古交市人力资源和社会保障局公章的准考证和有效身份证到考点教学楼门前整队，12:00未到候考室者，视为自动放弃。

执法队岗位和财务岗位上午面试的考生请于9月23日早上8:00携带盖有古交市人力资源和社会保障局公章的准考证和有效身份证到考点教学楼门前整队，8:30未到候考室者，视为自动放弃。

卫生系统岗位和财务岗位下午面试的考生请于9月23日中午13:00携带盖有古交市人力资源和社会保障局公章的准考证和有效身份证到考点教学楼门前整队，13:30未到候考室者，视为自动放弃。

三、面试方法及要求

1.教育系统岗位面试通过面对评委讲课的方式进行，主要测评考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

面试分备课和讲课两部分，考生独立备课90分钟，备课结束后面对评委讲课，时间不超过15分钟，要求使用普通话讲课。其中教学设计占面试总分的10%，讲课占面试总分的90%。（面试教材见附件2）

2.卫生系统岗位、执法队岗位和财务岗位的面试采取结构化面试的方式，主要通过回答问题，测评考生是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达等方面的能力和素质，面试时间为10分钟。

四、成绩计算

1.面试成绩满分100分，60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

2.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数。

3.面试结束后，根据岗位招聘人数，按考试总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检、考察人员。若考生总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用，若笔试成绩也相同，则增加一场面试。

4.所有考生面试结束后，当天在古交市人力资源和社会保障局大门口公示所有考生面试成绩。最后通过古交市人民政府网公布面试成绩和总成绩。

五、注意事项

1.考生须携带盖有古交市人力资源和社会保障局公章的笔试准考证和二代身份证，经工作人员核查后方可进入候考室，凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

2.考生携带物品（包括包、手机、手表、笔、饮料、矿泉水、卫生纸等）进入考点后，须按要求统一存放。封闭候考室后，发现考生携带通讯工具、电子设备、与考试有关的资料等物品的，将立即终止面试。

3.着装要求整洁大方，不得佩戴领花、胸花、头饰等饰物。

4.考生需严格遵守考生纪律，服从工作人员的统一安排，否则将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

5.教育系统岗位考生不得在教学设计纸上标注本人姓名、单位、报考岗位等与身份信息相关的内容，否则面试成绩无效。

6.面试期间，考生不得在评委/考官面前介绍（透露）姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址、报考岗位等与个人身份密切相关的信息，否则面试成绩无效。

7.参加面试的考生请认真阅读本公告，及时关注天气变化，并提前熟悉面试考点及行车路线，按时参加面试。

咨询电话：0351-2987385（仅限工作时间）

附件：1.古交市公开招聘事业单位工作人员面试人员名单.xlsx

2.古交市2023年公开招聘事业单位教师岗面试教材.xls

古交市2023年公开招聘事业单位

工作人员领导组办公室

2023年9月18日

原文标题：古交市2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告

原文链接：https://www.sxgujiao.gov.cn/gggs/20230918/30067447.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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