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2023湖南怀化市机关事务管理局所属事业单位招聘面试公告

来源：怀化人事考试网 2023-09-20 09:40

怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘工作人员面试公告

根据《怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》，怀化市机关事务管理局所属事业单位资格复审工作已经结束，现将怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘工作人员面试的有关事项公告如下：

一、面试时间及地点

1、面试时间：2023年9月16日

2、入场时间：2023年9月16日7：30—8:00，8:00仍未到达指定候考室的考生不得进入考点，视为放弃面试资格。

3、面试地点：怀化市人才大厦（怀化市鹤城区香洲路78号）

二、面试人员

见附件1：《怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘面试人员名单》。

三、有关要求及注意事项

（一）考生必须携带本人有效身份证，在面试当日7:30开始进入指定的候考室，8:00未到的，按自动弃权处理。

（二）考生不得穿戴有职业特征的服装，不得携带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场,进入考点即关闭手机等通讯工具及其他智能穿戴设备并交相关工作人员，面试结束取回，离开考场才能开启；面试时不得佩戴手表、饰品。

（三）面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。

（四）考生须文明应试，不得大声喧哗，不得在考场、候考室、候分区内抽烟、嚼槟榔。

（五）抽签在下午面试的考生，由考点办统一提供中餐。

（六）考点不提供停车位，请考生提前了解交通路况，合理安排出行时间和交通工具、避开交通高峰期，确保按时到达考点。

（七）请考生认真阅读《怀化市事业单位公开招聘（选调）面试考生纪律》(附件2)。

附件1:怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘面试人员名单.xlsx

附件2：怀化市事业单位公开招聘面试考生纪律

附件2面试考生纪律

1.考生应携带本人身份证，在规定时间到达指定的候考室。超过时间仍未到达规定地点的，按放弃面试资格处理。

2.考生应遵守考场封闭管理规定。进入考点即关闭手机等通讯工具及其他智能穿戴设备并交相关工作人员，面试结束取回，离开考场才能开启。

3.考生通过抽签确定考场与面试顺序号。在候考室，每名考生抽签确定面试顺序号。考生不得交换抽签顺序号。

4.考生应服从统一管理，文明候考。不大声喧哗，不破坏卫生，不在考区抽烟，不擅自离开候考室，特殊情况需经工作人员同意并陪同前往。

5.考生应遵守面试纪律，文明应考。不穿有职业特征的服装，不携带任何物品、不佩戴手表或饰品进入面试考场。面试过程中，不在题签上做任何标记，不以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、毕业学校、工作单位等个人信息。

6.面试结束后，不得带走或损毁面试题签。到指定地点等候本人面试成绩，须保持安静，得到成绩后须立即离场，不在考点内逗留。考生不得泄露面试试题信息。

7、不得做违反考试公平公正安全原则的其他事情。

以上规定，如果违反，视情节轻重取消本次考试资格或宣布本次考试成绩无效，并按事业单位考试相关纪律进行处理。

怀化市机关事务管理局

2023年9月13日

原文标题：怀化市机关事务管理局所属事业单位2023年公开招聘工作人员面试公告

文章来源：https://www.hhrsks.com/page?id=7287

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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