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邱县2023年党群系统事业单位公开招聘资格复审情况及面试有关安排的通知

来源：高顿教育 2023-09-21 16:42

公务员考试网同步发布：邱县2023年党群系统事业单位公开招聘资格复审情况及面试有关安排的通知，详情请阅读下文！

按照《邱县2023年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求，现将资格复审情况及面试有关事项通知如下：

一、资格复审情况

本次公开招聘共120人通过资格复审进入面试环节（详见附件）。

二、面试时间及地点

2023年9月23日（具体时间及地点等相关信息以《面试准考证》显示为准）。

三、《面试准考证》打印时间

2023年9月21日9:00至23日7:30。

建议考生尽早打印《面试准考证》，以免错过面试时间。

三、《面试准考证》打印网址

http://qxzp.hebrpo.com/

本次面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线者不得进入体检等后续环节。

进入面试考生需自助打印《面试准考证》（A4纸，彩色或黑白打印均可使用）。

温馨提示：

1.考生入场时，须持有效的二代居民身份证或社会保障卡、打印的《面试准考证》，通过工作人员核验后方可入场。凡未按规定时间入场的考生，视为放弃面试资格。请考生合理安排个人行程，为顺利参加面试做好准备。

2.考生不得随身携带或使用手机、手环、蓝牙耳机等电子设备，如携带需关机、关闹铃后按工作人员指引放在指定位置；不得随意出入、大声喧哗；不得穿制服、有明显文字或图案标示的服装；不得佩戴徽章；不得在面试中透露姓名、工作单位等有关个人情况。考生须遵守面试纪律，如有违反面试纪律和其他规定情形的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

3.面试结束后，应立即离开，不得再次返回面试室、候考室，不得在附近逗留、议论，可在规定地点等候成绩公布。

4.本次面试考点实行封闭式管理。午餐时，为候考室内候考考生免费提供午餐。

5.请考生随时关注邱县人民政府网站，有关情况将及时公告。

6.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

网站技术咨询电话：0311-85625268

政策咨询电话：0310-8350030（邱县县委组织部）

监督举报电话：0310-8366010（邱县县委组织部干部监督股）

以上电话请在工作时间拨打（周一至周五，8:30至12:00，13:30至17:30）

附件：邱县2023年党群系统事业单位公开招聘资格复审合格进入面试人员

中共邱县县委组织部

2023年9月20日

原标题：邱县2023年党群系统事业单位公开招聘资格复审情况及面试有关安排的通知

原链接：http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202309/t20230920_1951886.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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