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今天下午14:30开始！黔西南州统计局下属事业单位2023年资格复审

来源：黔西南州统计局 2023-09-26 09:32

黔西南州统计局下属事业单位2023年面向全州

公开考聘事业人员资格复审公告

按照《黔西南州统计局下属事业单位2023年面向全州公开考聘事业人员简章》有关安排，现将进入资格复审人员信息及相关事宜通知如下：

一、资格复审人员信息

按照招聘计划人数1:3的比例确定参加资格复审人员，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，公示信息如下：

二、资格复审时间及地点

1.时间：2023年9月26日下午14:30-18:00

2.地点：黔西南州统计局一楼办公室（兴义市遵义路16号）

三、资格复审所需材料

1.毕业证书、学位证书原件;

2.有效《居民身份证》原件;

3.《黔西南州统计局2023年面向全州公开考聘事业人员报名表》，经所在单位党(委)组及所属县(市)组织或人社部门审核同意盖章原件;

4.近3年年度考核登记表复印件，或单位出具的近3年年度考核结果证明材料；

5.若为公务员或参公人员，需提供本人自动放弃公务员(参公)身份承诺书原件；

6.报考者现任职务职级高于所报考职位，需提供本人自愿放弃原职务职级承诺书原件。

资格复审通过后，以上材料均收取1份复印件。

四、资格复审其他要求

1.考生须本人到场进行资格复审，不得委托他人代审。

2.缺少上述材料或未在规定时间内补齐材料，以及未按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。

3.凡有关材料与报名信息、岗位要求不符合的考生，取消面试资格。

4.因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次，递补后继续进行资格审查，通过后公布进入面试名单。

黔西南州统计局

2023年9月26日

原文标题：黔西南州统计局下属事业单位2023年面向全州公开考聘事业人员资格复审公告

原文链接：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/ztjj_5135341/bmxxgkml_5135344/bmgg_5135350/202309/t20230926_82493315.html

表格
序号	岗位代码	准考证号	笔试成绩	备注
1	01	TJ20230182	71.93
2	01	TJ20230160	66.17
3	01	TJ20230176	63.73
4	01	TJ20230181	62.90
5	01	TJ20230169	60.43
6	01	TJ20230113	60.20
7	01	TJ20230175	60.17
8	01	TJ20230186	60.17
9	01	TJ20230108	59.90

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长