2023年芜湖市住建局招聘编外工作人员笔试成绩及资格复审公告

来源: 芜湖市住房和城乡建设局 2023-09-27 09:20

2023年芜湖市住建局招聘编外工作人员笔试成绩及资格复审公告

因工作需要,芜湖市人才发展集团受芜湖市住建局委托,面向社会招聘编外工作人员。经报名、资格初审、笔试,现将笔试成绩及资格复审公告如下:

一、笔试成绩及入围面试情况:见附件一。

二、资格复审时间及地点:

1、审核时间:10月7日上午8:30-11:30下午14:30-17:00

2、审核地点:皖江财富广场A2座949会议室

三、资格复审所需材料

1、《报名表》(见附件二)自行打印填好。

2、本人有效身份证原件及复印件;

3、本人毕业证书、学位证书原件及复印件;属全日制2023年应届毕业生,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

4、岗位要求的证件原件及复印件。

5、有工作经验要求的岗位需提供:劳动合同或同期的社保或公积金或医保缴费证明,或单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明等其他证明。

资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。

如确有特殊情况不能参加现场资格复审者,须携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件。逾期不提供本人相关证明材料者,视作自动放弃面试资格。

咨询电话:0553-3915558

监督电话:0553-3880205

招聘各环节信息请在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)、“安徽芜湖人才网”微信公众号、“人才芜湖”微信小程序中查看。

附件一:笔试成绩表.xlsx

附件二:报名表.docx

芜湖市人才发展集团有限公司

2023年9月26日

原标题:2023年芜湖市住建局招聘编外工作人员笔试成绩及资格复审公告

来源链接:https://zjw.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8527093.html

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事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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