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福建招聘！2024年福建莆田市信息技术融合发展研究院关于招聘硕士及以上高层次人才6人方案

来源：莆田市人力资源和社会保障局 2023-10-08 13:14

2023年莆田市信息技术融合发展研究院关于招聘硕士及以上高层次人才的方案

为深入推进产教融合，根据《中共莆田市委机构编制委员会办公室关于成立莆田市信息技术融合发展研究院的批复》（莆委编办〔2021〕96号）和《中共莆田市委机构编制委员会办公室、莆田市人力资源和社会保障局、莆田市财政局、莆田市工业和信息化局关于印发支持北京理工大学东南信息技术研究院引进高层次人才的意见的通知》（莆委编办〔2022〕45号）文件精神。成立莆田市信息技术融合发展研究院（在市工信局所属的莆田市中小企业服务中心加挂牌子），从莆田市高层次人才编制周转池划转50个事业周转编制，专门用于北京理工大学东南信息技术研究院引进高层次人才。因工作需要，拟向社会公开招聘6名理工类硕士及以上高层次人才。根据事业单位人员招聘有关规定，提出如下招聘方案：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；

2.具有拟招聘岗位要求的学历层次、专业等资格条件；

3.身体健康，符合国家公职人员身体条件；

4.35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名第一日；

5.学历、相关证书及资格认定等取得时间均为报名第一日；2024届毕业生可放宽至2024年12月前取得；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘岗位及要求

**招聘岗位及要求**
单位名称	单位性质	主管部门	招聘专业要求	学历要求	年龄要求	招聘人数	备注
莆田市信息技术融合发展研究院	公益一类	莆田市工业和信息化局	计算机科学与技术；计算机科学；网络空间安全；	硕士研究生及以上	35周岁及以下	2人
莆田市信息技术融合发展研究院	公益一类	莆田市工业和信息化局	自动化；自动控制；模式识别与智能系统；微电子制造工程；信息与通信工程；	硕士研究生及以上	35周岁及以下	2人
莆田市信息技术融合发展研究院	公益一类	莆田市工业和信息化局	机电一体化工程（技术）；工业设计；机电一体化技术；	硕士研究生及以上	35周岁及以下	1人
莆田市信息技术融合发展研究院	公益一类	莆田市工业和信息化局	统计学；经济统计学；经济统计与分析；	硕士研究生及以上	35周岁及以下	1人

本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2023年颁布)作为岗位专业条件设置和审核的依据。

三、信息发布

招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田市工业和信息化局门户网站（http://jxw.putian.gov.cn/）、北京理工大学东南信息技术研究院门户网站（https://www.dnyjy.cn/）上公布。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日。

（二）报名方式：符合条件的报考人员须将以下材料扫描成电子版本发送至beilidny@126.com（邮件主题注明“毕业学校+应聘单位+姓名+手机号码”)。

（三）报名需提供材料：

（1）《莆田市信息技术融合发展研究院2023年公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；

（2）本人有效身份证复印件；

（3）近期正面免冠一寸彩色证件照；

（4）本科和硕士研究生毕业证书、学位证书、获奖证书及相关证书复印件；学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果。应届毕业生暂时无法提供学历、学位证书复印件的，应书面保证学历学位真实、有效性，并提供高校毕业生就业推荐表（附照片）。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。

（5）工作经历证明、获奖证书、论文首页等其他报考者认为有必要提供的有关证明材料（限20页内）。

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

（四）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求进行报名。对在报名时间结束前，提供报名材料不全的，不予审查。报考者对提交材料的真实有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。莆田市工业和信息化局、北京理工大学东南信息技术研究院将依照招聘条件，对报名人员进行资格审查。

1.资格审查所需材料（原件及复印件）：身份证、本科和研究生学历和学位证书，并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，省内“双学历”、“双专业”考生须在福建省教育厅网站上“便民服务大厅”栏目的“双学历双专业”查询认证。

2.已有工作单位的报考者，需提交现工作单位出具（需加盖单位公章）的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。

五、面试

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名截止后达不到比例的，经组织人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

面试采取专业化面试办法进行，以岗位要求相适应的相关专业知识和科研能力等为主要内容。面试综合成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分以上。成绩未达合格线的，不予聘用。若面试成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

面试等具体事项及时间安排将通过电话告知进入面试人员。

六、体检和考核

（一）根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由莆田市工业和信息化局、北京理工大学东南信息技术研究院组织，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。体检医院须为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

（二）按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。

（三）未按时体检的，视为自动放弃；体检、考核不合格或自动放弃的，从成绩合格线上考生按面试成绩排名顺序依次递补。

七、公示

体检、考核合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在莆田市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.putian.gov.cn）、莆田市工业和信息化局门户网站（http://jxw.putian.gov.cn/）、北京理工大学东南信息技术研究院门户网站（https://www.dnyjy.cn/）公示7个工作日。

八、聘用和待遇

公示结果不影响聘用的，按照有关规定程序办理人员聘用、入编手续，引进人才试用合格的最低服务期限不低于3年（含1年试用期，试用期内，执行工资底薪+绩效的待遇），约定最低服务期内不予办理人员调动手续，试用不合格人员期满当即解聘。由北京理工大学东南信息技术研究院提出意见，莆田市信息技术融合发展研究院选派引进人才到北京理工大学东南信息技术研究院工作或参与项目合作。薪酬待遇由北京理工大学东南信息技术研究院根据其薪酬体系和相关协议支付，“五险一金”和职业年金由东南研究院根据有关规定缴交。

九、联系方式

地址：福建省莆田市城厢区荔城中大道1998号市政南广场1号楼

邮编：351100

电话：0594-2690159

联系人：林老师

十、监督

本次招聘工作由莆田市工业和信息化局、北京理工大学东南信息技术研究院组织实施，受纪检监察和社会各界的监督。驻市发改委纪检监察组全程监督，并全程受理投诉举报，举报电话：0594-2261022。

本公告由莆田市工业和信息化局、北京理工大学东南信息技术研究院负责解释。

附件：莆田市信息技术融合发展研究院2023年公开招聘高层次人才报名表

附件

**莆田市信息技术融合发展研究院2023年公开招聘**

**高层次人才报名表**
姓名		性别					民族						贴相片 1寸彩色
出生年月		籍贯					政治面貌
现户籍地	省市						婚姻状况
身份证号码							健康状况
联系电话							电子邮箱
通讯地址
毕业时间、毕业院校及专业	本科阶段：
	研究生阶段：
工作单位					单位性质
专业技术资格				职业资格							执业资格
学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写）
家庭成员及主要社会关系	姓名		与本人关系			出生日期			政治面貌			工作单位及职务





有何特长及突出业绩
何时何地受过何种奖励和处分
应聘人员承诺	本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和招聘资格。承诺签名：年月日							资格审核意见		经审查，符合招聘资格条件。审查人签名：招聘单位（章）年月日
备注

原标题：2023年莆田市信息技术融合发展研究院关于招聘硕士及以上高层次人才的方案

文章来源：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202309/t20230918_1855713.htm

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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
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