2023新疆维吾尔自治区畜牧兽医局直属事业单位招聘工作人员资格审查公告

自治区畜牧兽医局直属事业单位2023年下半年面向社会公开招聘工作人员资格审查公告
自治区畜牧兽医局直属事业单位2023年下半年面向社会公开招聘工作人员笔试环节已结束,按照公开招聘程序,现将资格审查有关事宜公告如下:
一、时间
2023年10月10日(周二)上午10:30-13:00
二、地点
新疆乌鲁木齐市天山区新华南路408号自治区畜牧兽医局机关党委(人事处)703室。
乘车路线:乘坐7、35、68、528A路公交车在“区医院”站下车往北走100米即到;乘坐36、931路公交车在“龙泉街”站下车往南走200米即到。
三、资格审查岗位
1.自治区畜牧总站饲草料生产技术人员岗(23765121)
2.自治区畜牧兽医局畜牧科技资料编译室维文编辑岗(23765122)。
报考新疆畜牧科学院23765123-23765134岗位的考生,请关注新疆畜牧科学院官网(http://www.xjaas.net),查看资格审查相关事宜公告。
四、所需材料
1.下载并如实填写资格审查表(附件1),粘贴2寸近期免冠蓝底彩色照片,表格右下角本人签名;身份证、户口本、各阶段学历学位证书原件及复印件(2023年高校应届毕业生暂未颁发毕业证书的,须提供所在院校出具的应届毕业生证明)、报名表、准考证。
2.教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告(登录学信网http://www.chsi.com.cn查询);研究生毕业证、学位证未显示招聘职位要求二级学科专业的,须同时提供研究方向证明;海外留学归国人员须提供国家教育部出具的留学学历认证。
3.报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:
(1)大学生西部计划志愿者,须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件。
(2)“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
(3)退役军人须提供退伍证原件、复印件。
(4)驻疆部队现役军人、在新疆县(市、区)、乡(镇)工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。
(5)国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。
(6)报考岗位要求取得相应职(执)业资格证书的,需提供证书原件、复印件。
4.以上材料纸质版一式两份(A4纸打印、复印),于资格审查当日提交;扫描件PDF版按材料名称命名,打包于资格审查前发送至邮箱574874885@qq.com。
五、注意事项
1.参加资格审查人员应对自己填报、上交资料的真实性负责,诚实应聘。未按时参加资格审查者或未能提供岗位要求的证明材料者取消进入下一招聘环节的资格。资格审查过程中因取消资格而出现报考岗位入闱人选空缺的,按该职位笔试成绩从高到低依次递补。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的,给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,给予取消本次报考资格的处理,并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库,记录期限为5年。
3.报考人员须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注自治区畜牧兽医局网站(http://xmsyj.xinjiang.gov.cn/)发布的招聘相关公告,因报考人员未及时关注阅读有关公告,未按公告要求参加资格审查等影响招聘的,一切后果由报考人员本人承担。
4.本公告未尽事宜,由自治区畜牧兽医局负责解释。
咨询电话:0991-8565065。
附件:
自治区畜牧兽医局
2023年10月8日
原文标题:自治区畜牧兽医局直属事业单位2023年下半年面向社会公开招聘工作人员资格审查公告
原文链接:http://xmsyj.xinjiang.gov.cn/xjxmsyj/c113721/202310/17aad45cef434bbeaffabfb139c6b2f8.shtml
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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