报考须知!2023广西统计局直属事业单位招聘考试时间安排
2023年广西壮族自治区统计局直属事业单位招聘工作人员公告已发布,各位考生可在10月8日-14日期间进行网上报名。还须在规定时间内完成资格审核及缴费,缴费成功才算报名成功。在此,广西事业单位考试网特整理相关资讯如下:
一、2023广西统计局直属事业单位招聘考试时间安排
1、网上报名时间:2023年10月8日00:00至10月14日24:00
2、资格审核时间:2023年10月8日00:00至10月15日24:00
3、打印报名表时间:审核通过后可直接打印
4、打印准考证时间:待定
5、笔试时间:待定
二、2023广西统计局直属事业单位招聘笔试
笔试由自治区统计局统一组织实施。笔试以闭卷方式进行,分值为100分。不指定教材。
原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的,需减少或取消岗位招聘计划,经自治区统计局核准后可以调整,并及时发布变更公告,同时告知通过资格审查的报考人员后开考。
三、2023广西统计局直属事业单位招聘报考步骤
(一)考生报名
报名办法:本次报名采取网络报名方式,报考人员可于2023年10月8日00:00至10月14日24:00期间登录“2023年广西壮族自治区统计局直属事业单位公开招聘网上报名系统”(https://gx.bmpta.com/tjjsydw/index.aspx)进入网上报名,登录填写个人相关信息资料,按要求上传所需材料原件的彩色扫描电子文件。
(二)资格审查
报考人员在2023年10月8日00:00至10月15日24:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果,资格审查结果不再在网上公布,请考生注意查看报名系统信息。
(三)打印报名表
通过网上资格审查的考生可以进入网上报名系统,直接打印系统生成的《广西壮族自治区统计局直属事业单位2023年度公开招聘工作人员报名登记表》,打印内容与网上报名信息一致。
(四)打印笔试准考证
通过网上资格审查并参加笔试的考生须通过报名系统打印笔试准考证(A4纸),打印笔试准考证时间另行通知,具体时间见笔试公告。
(五)笔试
笔试由自治区统计局统一组织实施。笔试以闭卷方式进行,分值为100分。不指定教材。
(六)面试
1.面试人员的确定
根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一招聘岗位的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩相同的,同时确定为进入面试人选。
2.面试资格复审
面试前,由自治区统计局统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审,报考人员须提供相关材料的原件,包括:本人有效居民身份证,报名登记表,毕业证,学位证等证明材料。
3.发布面试公告
面试人选确定后,在广西壮族自治区统计局网站发布面试公告,公布面试岗位、进入面试人员名单、面试时间、地点及其他相关事项。
4.面试
面试采取结构化方式进行,面试成绩现场宣布。
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试时,人数达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含)方可按招聘需要进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
5.专业测试
报考广西壮族自治区统计局资料管理中心管理八级的需要增加专业测试。
专业测试时间另行通知。
6.成绩计算
(1)资料管理中心管理八级总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+专业测试×40%;
(2)其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)考核
自治区统计局根据岗位计划招聘人选与考核人选1:1比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人员。
(八)体检
考核结束后,自治区统计局根据考核结果,按照计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象,体检标准及相关事宜按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于制定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)要求执行。体检费用由应聘人员个人承担。
(九)公示
自治区统计局根据报考人员考试成绩、考核情况和体检结果,确定拟聘人选,在广西人事考试网和广西壮族自治区统计局网站进行公示,公示时间7个工作日。
(十)聘用
经公示无异议的,按规定办理入编和聘用相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。
以上为“报考须知!2023广西统计局直属事业单位招聘考试时间安排”全部内容。各位考生需按上述考试时间安排及考试报考步骤完成此次报名。最后预祝各位考生考试顺利!
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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