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2023年山西省夏县教育系统招聘面试即将开始，确定10月13日-14日

来源：夏县人民政府 2023-10-08 17:28

山西事业单位考试资讯每日更新来啦！夏县人民政府发布了夏县2023年教育系统公开招聘领导组公告（第6号），明确面试时间为10月13日-14日，更多细节内容请见下文，请广大考生及时查看相关重要信息哦。

夏县2023年教育系统公开招聘领导组公告（第6号）

根据《夏县2023年教育系统公开招聘事业单位工作人员实施方案》，经公开招聘工作领导组研究同意，现将面试有关事项公告如下：

一、领取面试通知书

面试考生须于2023年10月13日-14日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00），持有效居民身份证、笔试准考证到夏县教育局203室领取面试通知书。

二、面试工作安排

（一）时间和地点

面试时间：2023年10月15日

面试地点：夏县中学东校区（原夏县二中）

（二）面试内容

面试采用备课、讲课的方式进行，备课时间60分钟，面试时间15分钟。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力，面试内容（选用教材）如下：

幼儿教师：山西版《幼儿园多元智能游戏活动（上册）》（大班、中班各7册）（中国农业出版社）

（2）初中语文教师：七、八、九年级《语文》上册（人民教育出版社）

（3）初中数学教师：七、八、九年级《数学》上册（北京师范大学出版社）

（4）初中地理教师：七、八年级《地理》上册（山西教育出版社）

（5）初中美术教师：七、八、九年级《美术》上册（人民教育出版社）

（6）小学语文教师：四、五、六年级《语文》上册（人民教育出版社）

（7）小学音乐教师：四、五、六年级《音乐》上册（湖南文艺出版社）

（三）面试流程

1.报到。面试考生务必于2023年10月15日早6:40持本人有效居民身份证、笔试准考证、面试通知书，到面试考点指定报到室（详见面试通知书）报到，7：10前未到指定报到室报到的，按自动放弃面试资格处理。

2.资格审查。工作人员在面试考生报到后进行资格审查，发现有替考等作弊行为的，取消面试资格。面试考生不得携带任何电子、通讯工具和任何物品（包括教具）进入面试场所，如有携带，在报到室报到时主动交由工作人员统一管理，违者按作弊论处，取消面试资格。

3.考生进入候考室后，要服从工作人员管理，不得大声喧哗，不得随意走动，不得离开候考室（在抽签结束后至开考前，不得以任何理由离开候考室【包括使用卫生间】；开考后，考生使用卫生间须向候考室工作人员报告并进行登记，由工作人员引至候考室门口，流动引导员陪同前往）。

4.抽取顺序号。候考室工作人员再次对考生进行资格审查结束后，考生抽取顺序号。严禁考生私自调换顺序号，否则取消面试资格。

5.考生进入面试考区后，要服从工作人员管理，不得大声喧哗，不得随意走动。考生从候考室到备课室、从备课室到面试考场，从面试考场到离开面试场所，须有工作人员引导。

6.开考后,考生根据引导员指令按抽签顺序离开候考室进入备课室备课（备课60分钟）、面试考场（面试时间15分钟）。考生在面试时不得透露姓名和准考证号等任何个人信息，否则按作弊论处。

7.面试结束后，评委当场打分，当场亮分，当场宣布(报考幼儿教师岗位、每个面试考场的前3名考生和报考中小学教师岗位每个学科的前3名考生不当场打分，前3名考生面试结束，评委组统一评议后分别评分，评分结束后，按面试考生顺序逐一入场当场公布面试分数）。考生确认成绩并签字后，在引导员的引导下，立即离开面试考场、考点，不得在其周围逗留。

（四）面试有关事项

1.为方便考生面试，备课室、面试考场备有黑色签字笔、草稿纸，供考生使用。

2.面试总成绩为100分。面试时设评委5-9人，评委打分时保留一位小数，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余评委平均分（保留两位小数）作为面试考生的面试成绩。

3.考生进入面试考场后，由主持人主持面试。

4.面试过程进行全程录像。

5.面试结束的考生，可在整个面试工作结束后到面试考点大门口查看公布的成绩或随后登陆夏县人民政府网站查看成绩。

（五）其他要求

1.面试考生衣着要端庄、整洁、大方。

2.面试场所实行全封闭，面试考生报到后至个人面试结束前，不得离开面试场所。

3.面试当天中午，统一为未面试考生准备午餐,由引导员送至候考室门口。考生不得离开候考室，凡离开者，取消面试资格。

4.考生离开备课室至面试结束，中途不得上卫生间。

5.考生进入面试考场后，不得以任何理由离开；答题完毕后，不得将面试试题、个人答题草稿纸等带出考场，不得在面试试题上涂写。否则，按作弊论处，面试成绩作无效处理。

6.考生在面试期间要严格遵守面试工作纪律，不得透漏任何个人信息，不得拉拢贿赂评委及工作人员，如有违反，取消面试资格或面试成绩作无效处理。

夏县2023年教育系统公开招聘工作领导组

2023年10月7日

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原文标题：夏县2023年教育系统公开招聘领导组公告（第6号）

原文链接：http://www.sxxiaxian.gov.cn/doc/2023/10/07/380185.shtml

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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