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2023年湖北省英山县事业单位公开招聘工作人员面试公告

来源：英山县人民政府 2023-10-09 17:28

大家好，这里是公务员考试网小编，英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员面试公告

根据《英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员公告》和相关政策文件规定，现将本次招聘面试工作有关事项公告如下。

一、面试人员名单及分组

（一）根据资格复审结果，共确定347名考生进入面试，共分11个面试组，具体面试人员名单和分组见附件《英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员面试人员名单》。

（二）英山县国有吴家山林场林业技术人员岗位（岗位代码202301003）、英山县救助管理站综合护理人员岗位（岗位代码202301047）、英山县文物事业发展中心文物讲解员岗位（岗位代码202301052）、英山县茶产业促进中心技术推广人员岗位（岗位代码202301062）招聘计划数与资格复审合格人数未达到1:3比例，根据《英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员公告》和相关政策文件规定，经招聘单位主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，降低了开考比例。

二、面试形式和内容

面试主要测试考生的综合素质（包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等能力）、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

面试采用“体操记分法”，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分（精确到小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”）。

面试采取结构化面试，满分100分，时间10分钟。

三、面试时间和地点

面试时间为2023年10月21日（周六），面试地点为英山县长冲初级中学（可通过地图APP定位），请入围面试的考生于2023年10月16日9:00后登录报名平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2453）提前打印面试准考证。

面试人员应于面试当天上午7:30前到达规定的面试候考室，凭身份证原件和面试准考证接受集中封闭管理，面试当天上午7:30前未到达指定候考室的视为放弃面试资格。

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，参加面试人员需缴纳面试费用50元，于面试现场收取，请考生带现金缴纳。

考生应提前了解清楚各自的面试分组，进入考点后按示意图和工作人员指引有序进入候考室候考。

四、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，考生放弃面试资格的不再递补，面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。为保证招聘质量，对有效面试人数与招聘计划数未超过1:1无法形成竞争的岗位，设定面试合格分数线为75分，面试75分及以上的考生方可进入体检、考察阶段。

五、考生须知

（一）参加本次面试的考生应按公告要求，携带本人身份证和面试准考证，按照规定时间到达候考室，接受集中封闭管理，否则视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和面试准考证抽签，按抽签顺序参加面试。

（三）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，考生面试结束后解除封闭。考生不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备和考试资料进入候考室，已带到考场的按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管，否则，按违规处理，取消面试资格。

（四）在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况应向考务工作人员报告，考生上厕所须有考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

（五）考生由考务工作人员引导进入面试室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

（六）考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照试题和主考官要求进行答题。答题完毕后，考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

（七）考生应服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其它问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

（八）对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

六、其他事项

（一）面试公告由县委组织部、县人社局负责解释。

联系电话：0713-7770096（英山县人社局事业单位管理股）

（二）考务工作人员应遵守各项考试规定、考试纪律，按照有关要求做好考务工作，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（三）未尽事宜以及面试工作中出现的新情况新问题，由县委组织部、县人社局共同研究决定，必要时发布公告。

附件：英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx

中共英山县委组织部英山县人力资源和社会保障局

2023年10月9日

原文标题：英山县事业单位2023年统一组织公开招聘工作人员面试公告

原文链接：http://www.chinays.gov.cn/zwgk/public/6636628/1030798.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长