平泉市2023年度教育和卫健系统所属事业单位公开招聘面试时间公告

来源: 高顿教育 2023-10-12 13:15
公务员考试网同步发布了平泉市2023年度教育和卫健系统所属事业单位公开招聘面试时间公告,详情请阅读下文!
平泉市2023教育和卫健系统事业面试时间

经平泉市事业单位公开招聘领导小组批准,我市2023年教育、卫健系统所属事业单位公开招聘面试工作于2023年10月15日进行,现将有关注意事项公告如下:

一、面试时间

2023年10月15日(周日)

二、面试地点

平泉市祥宁街小学(原城北小学)。

三、打印面试通知单时间

请各位考生于2023年10月13日8:30分至10月14日登录报名网址http://www.pqyingcai.com自行打印面试通知单,具体要求详见面试通知单。未在规定时间内打印面试通知单的视为自动放弃面试资格。

四、面试相关要求

面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩。考生入闱开始20分钟后仍未进入考点的视为自动放弃面试资格。

(1)教育专业类:采取说课的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。每个考生备课30分钟,面试10分钟。教材:高中数学:必修第一册,人教版2019年6月第1版,2023年7月第4次印刷。高中物理:必修第二册,人教版,2019年6月第1版,2023年9月第5次印。高中化学:选择性必修1,苏教版,2020年7月第1版。2023年6月第6次印。高中地理:选择性必修1,湘教版,2019年7月第1版,2023年7月第6次印。高中政治:选择性必修2,人教版,2021年7月第3版。2023年7月第4次印。旅游概论ISBN 978-7-04-057827-0,高等教育出版社,2015年8月第1版,2022年2月第2版,2023年7月第3次印刷;初中物理:八年级下册,教育科学出版社2012年12月第一版,2022年12月第11次印刷;初中语文:七年级上册,人教版2023年7月第八次印刷;初中生物:七年级上册,人教版2023年7月第12次印刷;初中地理:七年级上册,湖南教育出版社,2023年7月第二版第12次印刷;初中数学:七年级上册,人教版,2012年6月第一版,2023年7月第12次印刷;幼儿园领域活动材料(大班下)一套,河北出版传媒集团河北少年儿童出版社;特殊教育:生活语文三年级上册,人教版,2019年7月第1版,2021年6月第3次印刷。

(2)卫生专业类:采取问题答辩的方式进行,面试时间8分钟。主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。

具体入闱时间及注意事项,见面试通知单。

平泉市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2023年10月11日

原标题:平泉市2023年度教育和卫健系统所属事业单位公开招聘面试时间公告

原链接:https://www.pingquan.gov.cn/art/2023/10/11/art_2837_959709.html

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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