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2023新疆自治区党委办公厅所属事业单位招聘工作人员资格审查公告

来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障局 2023-10-13 11:12

自治区党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查公告

根据《新疆维吾尔自治区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试公告》，现将自治区党委办公厅所属事业单位2023年下半年面向社会公开招聘工作人员资格审查等有关事宜公告如下：

一、进入资格审查人员名单（见附件1）

二、资格审查时间

2023年10月18日（星期三）

上午10:30—13:30，下午16:00—19:00（北京时间）。

三、资格审查地点

自治区党委办公厅干部教育中心二楼会议室（地址：乌鲁木齐市天山区东风路288号。乘30路、501路、931路公交车在东风路站下车即到）。

四、资格审查所需资料

参加资格审查的考生须由本人携带报考材料相符的材料原件进行资格审查，具体如下：

1.准考证、报名表、《自治区党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（附件2）各一份，粘贴近期2寸蓝底免冠照片。

2.有效期内身份证原件和复印件，以及近期蓝底正面免冠照片电子版。

3.学历、学位证原件和复印件，以及学信网电子注册备案表（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）；报考职位所需证件等相关证书原件及复印件。

4.服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源社会保障部门（“三支一扶”办公室）相关证明；服务期满且考核合格的大学生村官须提供县（市）及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明；留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

5.机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料，否则资格审查按不通过处理。

五、注意事项

1.参加资格审查人员未按照规定时间参加资格审查的，视为考生主动放弃。资格审查人员应对自己所填报、上交资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查过程中如发现考生伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者提供涉及报考的材料、信息不实的，将取消面试资格。因取消面试资格而使得报考岗位入围人选产生空缺的，按该职位笔试成绩从高到低依次等额递补，并通过电话的形式通知递补人员，不再另行公告，递补截止时间为2023年10月20日14:00（北京时间）。面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格或不按规定时间参加面试的不再递补。

2.资格审查合格者进入面试，入围面试人员成绩须达到60分，方可进入体检环节。

3．因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；无法提供符合加分条件证明材料的，当场核减总分，重新进行排名并确定资格审查人员。

4．面试时间以资格审查时通知的时间为准，不再另行发布公告。

六、联系咨询

资格审查联系电话：

杨娟13619909535（岗位代码：23765001）

郭勇13999163355（岗位代码：23765002、23765003）

资格审查监督电话：0991—2380070

附件：

1.进入资格审查人员名单.xlsx

2.自治区党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表.docx

自治区党委办公厅干部人事处

2023年10月12日

原文标题：自治区党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查公告

原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202310/872124fc5f12409e973e78414e4aea2d.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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