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2023伊犁州直招聘事业单位工作人员分类考试资格审查公告

来源：伊犁哈萨克族自治州人民政府 2023-10-13 11:19

伊犁州直2023年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试资格审查公告

各位考生：

根据《新疆维吾尔自治区2023年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试公告》规定和安排，现将资格审查事宜公告如下：

一、面试入闱人员确定

（一）应聘人数与招聘人数之比达到3：1的岗位，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例，确定入闱面试人员；应聘人数与招聘人数之比不足3：1的岗位，确定笔试合格最低分数线为120分，按笔试合格最低分数线确定入闱面试人员。

（二）笔试成绩相同者占入闱面试名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。

二、资格审查

（一）资格审查时间及地点：2023年10月17日至10月18日（具体安排详见附件1）。

（二）资格审查要求：面试入闱人员需持①《2023年下半年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（考生自行下载）；②《报名表》；③笔试准考证；④有效身份证原件、复印件；⑤毕业证原件、复印件以及有效期内的学籍在线验证报告（2023年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）；⑥户口本（户主页及本人户籍页）原件及复印件；⑦报考岗位需要的其他材料等到资格审查部门进行审查。

报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:

1.大学生西部计划志愿者须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。

2.“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

3.退役军人须提供退伍证原件、复印件。

4.驻疆部队现役军人、在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。

5.国有企事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。

6.报考岗位要求取得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。

7.符合加分条件的“烈士配偶及其子女”，须提供民政部门颁发的烈士证书和其他证明其关系的相关材料原件、复印件。

8.报考岗位限定中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织开具的中共党员（含预备党员）身份证明。

9.对国家、自治区政策范围内的新冠疫情防控一线编制外医务人员，报考医疗卫生行业岗位时，须提供县级及以上卫生健康部门的认定材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入面试。

三、其他要求

1.因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

2.按招聘岗位及人数1:1的比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

3.资格审查合格的考生，需现场缴纳面试费40元，并发放《面试通知单》。考生须按照面试通知单标明的时间地点和面试须知，在规定时间到达指定地点参加面试。

4.招聘后续相关信息发布，均通过伊犁州人民政府网站（http://www.xjyl.gov.cn）或“伊犁人力资源社会保障”（微信公众号）发布公告，请考生及时关注；入闱人员应保持报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因造成未能参加考试的，后果由考生自行承担。

5.其他未尽事宜详见《新疆维吾尔自治区2023年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试公告》。

以上安排，因特殊情况发生变化的，以发布的公告为准。

咨询电话：0999-8028212（伊犁州人社局事业单位人事管理处）

监督电话：0999-8035592（伊犁州纪委监委驻州党委组织部

纪检监察组）

0999-8085446（伊犁州人社局机关纪委）

附件：

1.2023年下半年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查日程安排一览表.xlsx

2.2023年下半年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表.doc

伊犁州直事业单位招聘领导小组办公室

2023年10月12日

原文标题：伊犁州直2023年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试资格审查公告

原文链接：http://www.xjyl.gov.cn/xjylz/c112428/202310/e033cbac6fa646d08138f092ec94bb59.shtml

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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