2023内蒙古自治区科学技术协会招聘工作人员资格复审通知

来源: 内蒙古人事考试网 2023-10-18 16:07
内蒙古自治区科学技术协会关于2023年度事业单位公开招聘工作人员资格复审的通知
根据内蒙古自治区科学技术协会2023年度事业单位公开招聘工作安排,现将资格复审有关事宜通知如下:
一、资格复审对象
本次笔试总成绩最低合格分数线为40分。招聘岗位笔试最低合格分数上的考生中,按照由高到低的顺序以3:1的比例(考生人数和招聘计划人数之比)确定进入资格复审的人员,同一岗位末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围。
二、资格复审方式和时间、地点
1.此次资格复审工作采取线下审核。
2.时间:2023年10月19日(星期四)上午9:30至11:30
3.地点:内蒙古科学技术馆(呼和浩特市新城区北垣东街甲18号)302会议室(请从科技馆西门进入)。
三、资格复审须提交材料
以下材料须提供原件及复印件各1份。
1.《报名登记表》(登录报名网站自行下载)。
2.本人居民身份证(正反面)及户口本或护照。
3.毕业证、学位证和“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);学历、学位取得日期截至2023年12月31日。2023年应届毕业生未取得毕业证及学位证之前,需要提供加盖院(系)或学校教务处(研究生院、处)公章的证明原件(具体格式见附件1)。
4.报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明并写明已过试用期或最低服务年限(具体格式见附件2)。其他签有劳动合同(聘用合同)的,须提交本人所在单位同意报考的证明(具体格式见附件2)。报考人员现工作单位与报名时工作单位不一致的,还需提供离职证明。
5.经本人签字确认的《考生诚信承诺书》(附件3)、《面试语种确认书》(附件4)各2份。
6.报考服务基层项目人员岗位的考生,需提供服务基层项目证书原件和复印件2份以及服务基层项目自治区主管部门出具的服务期满、考核合格证明原件和复印件。
7.招聘公告和《岗位需求表》中明确的其他材料和其他能够佐证本人报考资格的材料。
四、有关要求
1.进入资格复审的报考人员须携带所有资格复审材料,于规定时间内至指定地点参加资格复审。在规定时间内未参加资格复审的,按自动放弃处理,取消面试资格。
2.报考人员须对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责,因提供材料不真实、不完整、不准确影响聘用的,由报考人员自行负责。
3.招聘单位工作人员在收到报考人员提交的资格复审材料后,应及时将资格复审意见反馈至报考人员,其中需报考人员补充材料的,将一次性告知补充材料的类别、数量和要求;确定报考人员资格复审不通过的,说明原因;确定报考人员资格复审通过的,将明确告知考生。
4.报考人员提交的资格复审材料及资格复审的结果,由招聘单位留存备查。在资格复审过程中有疑问的,请在工作日期间联系招聘单位。
五、注意事项
1.在资格复审期间,考生务必保持通讯畅通,并随时关注报名网站。若出现因考生个人原因导致未能取得联系,或未在规定时间内提交资格复审材料的,按自动放弃处理,取消其面试资格。考生联系方式如有变更请在工作日及时与招聘单位联系。
2.对资格复审后出现缺额的岗位,从达到笔试最低合格分数线的报考人员中,按照报考岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补次数以《招聘公告》规定为准),并由招聘单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的,以实际人数确定进入面试范围人员。
3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符,不符合报考条件,弄虚作假,因个人错填写民族信息导致加分,以及其他不允许报考情形的,一律取消面试资格。
4.其他未尽事宜,按照《内蒙古自治区科学技术协会2023年度事业单位公开招聘工作人员公告》的要求执行。
六、联系电话
监督电话:0471-6936098
咨询电话:0471-3941302(内蒙古科学技术馆)
0471-6936010(内蒙古自治区科技教育和创新服务中心)
附件:
内蒙古自治区科学技术协会
2023年10月16日
原文标题:内蒙古自治区科学技术协会关于2023年度事业单位公开招聘工作人员资格复审的通知
原文链接:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/20231016202856.asp
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事业单位考试有户籍限制吗

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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