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合格线已公布！海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员公告

来源：海南省邮政管理局 2023-10-24 09:32

海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制

工作人员公告（第4号）

海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员笔试工作已于2023年10月14日结束，根据《海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员公告（第1号）》等有关规定要求，现将笔试成绩及资格复审有关事宜予以公告。

一、笔试成绩及入围资格复审人员名单

笔试成绩及入围资格复审人员名单详见附件1。

资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

二、笔试合格分数线

（一）安全管理岗：78分。

（二）财务会计岗：70分。

（三）技术支撑岗：60分。

公示时间：2023年10月23日-10月25日

公示期间如有异议，可在公示期反映，反映情况须实事求是，并署真实姓名、通讯地址和联系方式，以便了解核实有关情况。逾期不再受理。

三、资格复审相关事宜

（一）资格复审时间：2023年10月27日，上午9:00—12:00,下午15:00—17:30。

（二）资格复审地点：海南省海口市美兰区南宝路22号海南省邮政管理局一楼。

（三）资格复审所需材料：

1.本人有效期内的身份证正反面（报名与考试时使用的证件必须一致）；

2.户口本首页及个人页；

3.与报考岗位相匹配的毕业证、学位证。取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书等。2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；

4.教育部学历证书电子注册备案表（须含有二维码标识）。如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明；

5.1张本人近期2寸免冠蓝底证件照片；

6.《海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘报名表》；

7.《考生诚信承诺书》；

8.单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提交委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明；

9.社保养老清单、劳动合同及与专业相关的工作经验证明。报考具有2年（含2年）以上与专业相关的工作经验岗位的人员须提交2年以上社保养老清单、劳动合同及与专业相关的工作经验证明并盖章;

10.相应岗位所需的其他证书和材料。

考生现场资格复审需携带原件及复印件各1份，并自行提供纸质档案袋按顺序装好，档案袋封面标注本人姓名、身份证号及报考岗位，审核后保留复印件，退回原件。

四、注意事项

（一）考生本人需在规定时间和地点及时提供有关材料进行资格复审，材料未提供齐全的取消面试资格。

（二）逾期未参加资格复审的考生视为自愿放弃资格复审；资格复审不符合报考资格条件、提供材料不全或有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格。

（三）如本人因故无法参加现场资格复审的，可委托亲友进行资格复审，资格复审时除提供上述材料外，须持委托书（详见附件2）、委托人二代身份证复印件、被委托人二代身份证原件及复印件（委托书须有双方签名）。

五、联系方式

（一）咨询电话：0898-66513857、66752253（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

（二）报名系统咨询电话：0898-65230708（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

附件：1.海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员笔试成绩及入围资格复审人员名单

2.海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员资格复审委托书

2023年10月22日

原文标题：海南省邮政业安全保障中心2023年公开招聘事业编制工作人员公告（第4号）

原文链接：http://hi.spb.gov.cn/hainsyzglj/c100057/c100058/202310/3fc195ab3e8c41718a0cce92433cb76b.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长