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连平县2023年事业单位公开招聘工作人员面试资格审核公告

来源：县人力资源和社会保障局 2023-10-25 13:36

连平县2023年事业单位公开招聘工作人员进入面试

资格审核名单及有关事项公告

根据《连平县2023年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将连平县2023年事业单位公开招聘工作人员入围面试资格审核名单及资格审核事项公告如下：

一、资格审核对象

笔试合格分数线为45分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低顺序和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试资格审查人选。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人选（进入资格审核人员名单详见附件）。

二、资格审核方式

资格审核采用现场审核方式进行。由资格审核人选本人携带相关材料到指定地点审核。

三、资格审核时间和地点

（一）“三支一扶”专项类岗位资格审核时间：2023年10月26日上午9:00-11:30。地点：连平县人力资源和社会保障局六楼会议室（连平县南山大道东011乡内栋）。

（二）普通类岗位资格审核时间另行通知，请考生密切留意连平县政府门户网站的相关通知或公告，并保持联系电话畅通。

四、资格审核需提供材料

1.在报名系统打印的报名表(A4双面打印)，一式两份;

2.有效期内的二代身份证原件及复印件一份；受户籍限制岗位需提交户口簿原件及复印件一份（验原件收复印件）；

3.笔试准考证原件及复印件一份（验原件收复印件）；

4.岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份，取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份（验原件收复印件）;

5.国有企事业单位在编在职（岗）人员报考，需提供工作单位、上级主管部门盖章的同意报考证明原件一份;

6.报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官的须提供相关证明材料原件及复印件一份；

7.报考有工作经历要求岗位的人员，应提供社保流水清单；

8.所在党支部出具的党员证明材料（仅招聘岗位要求“中共党员”的提供）；

9.岗位要求的其它证明材料。

五、其它注意事项

1.进入面试资格审核人选须按规定的时间、地点进行资格审核，不按规定时间完成资格审核的视为自动放弃。

2.资格审核不合格的或资格审核过程中材料不全且不能在资格审核结束之日前补全的考生取消面试资格。

3.如出现考生逾期未参加资格审核或未通过资格审核等情况，则从相应岗位在笔试成绩合格者中按高分到低分依次递补资格审核人选。请考生保持电话畅通，提前准备相关材料。

4.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考试或聘用资格。

5.普通类岗位资格审核时间另行通知，请考生密切留意连平县政府门户网站的相关通知或公告，并保持联系电话畅通。

6.如有疑问请致电连平县人力资源和社会保障局，咨询电话：0762-4283033。

连平县2023年事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审核人员名单.xlsx

连平县人力资源和社会保障局

2023年10月25日

原文标题：连平县2023年事业单位公开招聘工作人员进入面试资格审核名单及有关事项公告

原文链接：http://www.lianping.gov.cn/zwgk/zfdt/tzgg/content/post_572032.html

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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