西安市司法局2023年事业单位公开招聘工作人员面试公告

来源: 高顿教育 2023-10-27 13:56

公务员考试网同步发布了西安市司法局关于2023年事业单位公开招聘工作人员面试工作安排的公告,详情请阅读下文!

根据中共西安市委组织部、西安市人力资源和社会保障局《2023年下半年西安市事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现就西安市司法局事业单位面试工作安排公告如下:

一、进入面试人员名单

凡报考西安市公证处(岗位代码612301110009),经笔试和资格复审合格进入面试环节的人员(具体面试人员名单见附件)。

二、面试时间地点

1.面试开始时间:2023年11月4日(星期六)上午8:30。

2.考生入场时间:2023年11月4日(星期六)上午7:30至7:50,7:50以后考生禁止入场。

3.面试地点:西安市公证处(西安市莲湖区西华门1号凯爱大厦b座7层)

4.乘车路线:乘坐地铁2号线到钟楼地铁站下车A口出,步行即到。

三、面试形式、用时及注意事项

面试形式采取结构化面试,时间为10分钟。面试进行到第8分钟时,场内工作人员响铃提示“面试剩余两分钟”,10分钟用完时,场内工作人员响铃示意面试结束。

四、面试成绩计算

面试满分为100分,面试成绩低于60分的,不得进入体检考察。

五、有关要求

(一)应聘人员应提前查询交通路线,合理安排路途时间,注意交通安全,按照规定的时间、地点参加面试。迟到者视为自愿放弃。

(二)应聘人员凭本人有效身份证件、《笔试准考证》进入考点,并在工作人员指引下进入候考室。证件不符合规定或不全者视为自愿放弃。

(三)考生进入签到室应自觉关闭通讯工具等,并交工作人员密封保存。严禁携带移动电话、MP3、MP4、iPad等各种电子通讯和视听播放设备进入候考室和考场,凡已带入未按要求统一封存的,一经发现,按违纪处理,取消面试资格。考生不得携带各类面试参考书目、教辅材料等进入候考室和考场。稿纸、写字笔由考务组提供。

(四)考生进入考点,应服从考务工作人员的管理,不得擅自离开考点,不得喧哗、抽烟等,不得传递考试信息。违反纪律经劝阻无效者,主考官有权取消其面试资格。

(五)应聘人员进入考场后,只向考官及工作人员报告面试顺序号,不得介绍姓名,否则面试按0分计算。

(六)面试期间实行全封闭管理,应聘人员要自觉遵守面试工作纪律,服从工作人员安排,在面试结束后方能离开考场。对违反面试纪律者,视情节给予相应处理

六、咨询电话

西安市司法局:029-86786812

西安市公证处:029-87201148-8820

咨询时间:9:00—12:00,14:00—18:00(工作日)

附件:2023年西安市司法局事业单位公开招聘面试人员名单

西安市司法局

2023年10月26日

原标题:西安市司法局关于2023年事业单位公开招聘工作人员面试工作安排的公告

原链接:http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/11571.jhtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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