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2023年湖北省石首市事业单位人才引进面试及人岗相适评分公告

来源：石首市人民政府 2023-10-27 17:22

大家好，这里是公务员考试网小编，石首市2023年事业单位第二批人才引进面试及人岗相适评分公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

石首市2023年事业单位第二批人才引进面试及人岗相适评分公告

根据石首市2023年事业单位第二批人才引进工作方案和相关公告要求，现将面试及人岗相适分析评分有关安排公告如下：

一、面试安排

1.面试人员：共419人，具体名单见附件1。

2.面试时间：2023年11月4日（周六）至11月5日（周日）。所有考生按照报考职位具体面试时间（附件1）参加面试，请提前做好时间安排。

面试当日上午7：30前，考生持本人身份证、报名登记表到面试考点进行身份确认。考生经核验后进入指定候考室签到、抽签候考。入候考室后全天封闭至本人面试结束，统一提供中餐。

考生迟到15分钟及以上（即面试当日7：45以后）或证件不齐全者，取消面试资格。面试缺考的视为自动放弃。

3.面试地点：石首市实验初级中学自强楼（石首市绣林大道208号）。

4.面试形式：

（1）教育岗位（包括石首市第一中学、石首市南岳高级中学、湖北省工业自动化技师学院教师岗位）除湖北省工业自动化技师学院中职学校心理专业辅导教师岗位（岗位代码：10406）以外，采取试讲的方式进行，试讲时间为8分钟，所有科目试讲前备课时间为30分钟。

高中教学面试命题范围为：高中语文以人民教育出版社《语文（必修）上册》（2019年8月第1版）、数学以人民教育出版社《数学（必修）第一册》（2019年6月第1版）A版、高中英语以人民教育出版社《英语（必修）第一册》（2019年6月第1版）、高中物理以人民教育出版社《物理（必修）第一册》（2019年6月第1版）、高中化学以人民教育出版社《化学（必修）第一册》（2019年6月第1版）、高中地理以人民教育出版社《地理（必修）第一册》（2019年6月第1版）为命题范围。

技校教学面试命题范围为：技校语文以人民教育出版社《语文（必修）上册》（2019年8月第1版）、技校数学以人民教育出版社《数学（必修）第一册》（2019年6月第1版）A版、技校英语以人民教育出版社《英语（必修）第一册》（2019年6月第1版）、技校生物教师以人民教育出版社《生物学分子与细胞（必修1）》（2019年6月第1版）、技校电气电子教师以上海科学普及出版社《电工基础》（2019年11月新1版）、技校电子商务教师以中国劳动社会保障出版社《电子商务基础》教材（2017年6月第1版）为命题范围。

（2）卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，面试时间10分钟。

（3）其他岗位（含湖北省工业自动化技师学院中职学校心理专业辅导教师岗，岗位代码：10406）采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟。

二、人岗相适分析评分

1.评分依据。人岗相适分析评分以考生在规定时间内发送到市委人才办指定邮箱（hbsszzb@163.com）且经现场工作人员核验属实后的相关资料作为评分依据。人岗相适分析评分表见附件2。

2.及时主动提交资料。考生面试结束后当天在面试地点（石首市实验初级中学自强楼1楼）主动提交人岗相适分析材料原件给工作人员核查。考生未及时主动提交相关原件、APP截图等资料给工作人员核查的，对考生发送到指定邮箱的相关扫描件不予认可。

3.逾期不予受理。11月5日晚20:00以后不再接收考生补充提交的人岗相适分析材料，逾期补充提交的材料不再纳入人岗相适分析评分。

4.严禁造假。发现弄虚作假的，取消考生本次人才引进资格，并纳入我市公务员、事业单位招考黑名单。

三、有关要求及其他事项

1.面试入围人员与招聘计划数比例为1:1的岗位，面试设置最低分数线80分（即当岗位计划没有形成竞争时，考生必须达到面试最低分数线80分），未达到面试最低分数线的考生，不得进入下一环节。

2.候考及面试期间，考生必须遵守考试相关规定，听从统一安排，不得在考点内抽烟、喧哗、交头接耳。考生不得穿有职业特征的服装，不得透漏考生个人信息，否则将被取消面试资格。面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考点内逗留。

3.考生按面试时间安排按时参加面试，并提前做好准备。因特殊原因不能参加面试的考生，请在11月3日之前主动向市委人才办联系报备。

对进入面试、体检、考核或聘用环节后无特殊原因故意放弃的人员，将纳入个人诚信档案。

4.为切实做好考生服务工作，市委人才办为外地考生（不含本地户籍和本地工作的考生）免费提供11月3日晚（对11月4日参加面试的考生）、11月4日晚（对11月5日参加面试的考生）住宿，需住宿的考生请于11月2日17:30前主动与市委人才办联系登记预定住宿。预订住宿的考生携身份证原件，于入住当天19:00前到石首市远锦·星空酒店（石首市绣林大道293号）或石首市名都国际酒店（石首市湘鄂路2号）登记入住。

5.考生在进入考点前，务必保持通讯畅通，以便联系，请各位考生互相转告。考生通讯方式如有变更的，请及时主动与招录单位或市委人才办联系。

市委人才办联系电话：0716-7818939，15272644611。

附件：1.石首市2023年事业单位第二批人才引进面试人员名单.xlsx

2.人岗相适分析评分表.xls

中共石首市委人才办

2023年10月27日

原文标题：石首市2023年事业单位第二批人才引进面试及人岗相适评分公告

原文链接：http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/110220233/t127220233104/415238.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长