黑龙江面试!2023年度黑龙江省气象部门高校毕业生招聘面试考试公告
附件:黑龙江省气象部门2023年度高校毕业生招聘(第四批、第五批、第六批 和哈尔滨市气象局地方编制岗位)面试人员名单 |
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考生序号 | 岗位序号 | 应聘单位 | 岗位名称 | 姓名 |
第四批招聘 | ||||
01 | 4-1 | 黑龙江省人民政府人工降雨办公室 | 业务服务 | 邓文佳 |
02 | 王晗 | |||
03 | 温宇健 | |||
第五批招聘 | ||||
04 | 5-6 | 黑龙江省气象科学研究所(黑龙江省农业气象中心) | 气象编辑 | 石雨鑫 |
05 | 巩敬锦 | |||
06 | 5-7 | 阿城区气象台 | 综合业务 | 宁予祺 |
07 | 5-38 | 黑龙江省气候中心(黑龙江省气候变化中心) | 灾害防御及普查 | 刘丽彤 |
08 | 王晓彤 | |||
09 | 张蕊雪 | |||
10 | 5-39 | 黑龙江省气候中心(黑龙江省气候变化中心) | 会计 | 常乐 |
11 | 张也 | |||
12 | 5-41 | 黑龙江省气象数据中心(黑龙江省气象探测中心、黑龙江省气象档案馆) | 气象信息技术 | 顾雅婕 |
13 | 5-46 | 富裕县气象台 | 综合业务 | 邵显航 |
14 | 杨颖睿 | |||
15 | 徐铭远 | |||
16 | 5-47 | 漠河市气象台 | 综合业务 | 张雨竹 |
17 | 于涵 | |||
18 | 5-48 | 新林区气象局 | 综合业务 | 崔际东 |
19 | 冯惠青 | |||
20 | 5-49 | 呼中区气象台 | 综合业务 | 梁宇轩 |
21 | 张英华 | |||
22 | 5-51 | 萝北县气象台 | 综合业务 | 刘忠双 |
23 | 吴桐 | |||
24 | 5-51 | 萝北县气象台 | 综合业务 | 孙浩然 |
25 | 韩欣城 | |||
26 | 朱子帅 | |||
哈尔滨市气象局地方编部分岗位 | ||||
27 | 230103 | 哈尔滨预警信息发布中心 | 预报预警值班员 | 王月 |
28 | 张敏 | |||
29 | 张竣博 | |||
第六批招聘 | ||||
30 | 6-1 | 黑龙江省气象数据中心(黑龙江省气象探测中心、黑龙江省气象档案馆) | 气象信息技术 | 杨博寓 |
31 | 叶润泽 | |||
32 | 6-2 | 黑龙江省气象数据中心(黑龙江省气象探测中心、黑龙江省气象档案馆) | 雷达技术 | 宋邦钰 |
33 | 孔繁泽 | |||
34 | 6-15 | 富锦市气象台 | 综合业务 | 王国泰 |
35 | 6-20 | 塔河县气象台 | 综合业务 | 刘翰智 |
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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