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北京市经济和信息化局2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生资格复审11月2日举行！

来源：北京市经济和信息化局 2023-11-02 10:03

北京市经济和信息化局2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生资格复审公告

根据北京市2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作安排，现将北京市经济和信息化局“优培计划”招聘资格复审工作有关事项公告如下：

一、资格复审形式

本次资格复审采取线上审核的形式开展，不接受考生现场提交审核材料。主要通过电子邮件提交材料进行资格复审。

二、复审时间、邮件地址

（一）复审时间：2023年11月2日9：00至11月3日14:00

（二）邮件地址

1.报考职位代码在819901606至819901607之间的考生请将复审材料发送至xuw@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-84371829；

2.报考职位代码在819901608至819901612之间的考生请将复审材料发送至qiping@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-65042677；

3.报考职位代码为819901613的考生请将复审材料发送至meijuan@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-82169318；

4.报考职位代码为819901614的考生请将复审材料发送至bailu@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-85271035；

5.报考职位代码为819901615的考生请将复审材料发送至shiqian@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-85299085；

6.报考职位代码在819901616至819901621之间的考生请将复审材料发送至liqian@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-64056117；

7.报考职位代码为819901622的考生请将复审材料发送至chaiqinghua@jxj.beijing.gov.cn，咨询电话010-64022100。

三、复审材料

进入资格复审的考生，请于上述规定时间内通过电子邮件提交以下材料参加资格复审（所有材料均以照片或扫描文件形式提交）：

1.网上打印的报名表、笔试成绩通知书、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件。

2.学生证、“优培计划”人员推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表。

3.校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金证书等相关材料。

4.《资格复审资料真实性和完整性承诺书》（详见附件1）

5.在京外院校就读的北京生源考生还须提供本人户口本或集体户口卡原件。

四、注意事项

1.考生所有资格复审材料均以照片或扫描文件形式提交。

2.资格复审材料应清晰可鉴（不小于200K，格式为JPG或PDF），每份材料文件名与内容对应，文件夹以“报考单位+职位代码+姓名+准考证号”格式命名。

3.为确保网上传输信息安全，资格复审文件将设置统一的压缩密码，具体请见我局短信通知。

4.考生应对所提供材料的真实性负责，如有信息不真实、不完整影响资格审查结果的，视为资格复审不合格。

5.笔试成绩合格，但未按规定参加资格复审等后续环节的考生，将视为自动放弃相应的资格。自愿放弃资格复审的考生需填写《放弃资格复审声明》（详见附件2），经本人手写签名后，以照片或扫描文件形式发送至资格复审邮箱。

附件：

1.资格复审资料真实性和完整性承诺书.doc

2.放弃资格复审声明.doc

北京市经济和信息化局

2023年11月1日

原文标题：北京市经济和信息化局2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生资格复审公告

原文链接：https://jxj.beijing.gov.cn/jxdt/tzgg/202311/t20231101_3292456.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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