11月13日报名!2023年下半年三水区乐平镇专职消防队招聘消防巡查员、灭火救援战斗员公告

来源: 三水区乐平镇 2023-11-10 10:21
2023年下半年三水区乐平镇专职消防队招聘消防
巡查员、灭火救援战斗员公告
佛山市三水区乐平镇专职消防队因工作需要,现根据有关规定,面向社会公开招聘一批专职消防员,具体招聘事项如下:
一、招聘岗位及人数
根据全区镇(街)专职消防队人员缺编情况,乐平镇专职消防队拟招收消防巡查员、灭火救援战斗员各3名。
二、招考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.自愿从事灭火救援工作,服从管理。
3.在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪纪录。
4.招聘对象限男性,且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病,以及有其他严重疾病,身体明显缺陷、功能异常的;
7.有较为严重的个人不良信用记录的;
8.具有不适合从事消防工作的其他情形;
9.违反相关法律法规,不宜聘用的其他情形。
(三)具备下列(1)(2)条件之一,在同等条件下成绩相同的优先录取:
(1)持有机动车A1、A2、B2驾驶资格证,且驾龄2年以上,无重大交通事故违法违章记录的;
(2)具有灭火救援相关工作经验的(解放军和武警部队退役士兵,原消防救援队伍退役消防员)。
三、招聘岗位及工作地点
1、消防巡查员
招聘人数:3人
要求:男性,28周岁以下(含本级,计算年龄的截止时间为报名首日),身高162厘米以上(含162厘米),本科或以上学历。
2、灭火救援战斗员
招聘人数:3人
要求:男性,28周岁以下(含本级,计算年龄的截止时间为报名首日),大专或以上学历。持有准驾车型为B2牌照或以上的,可放宽至35周岁以下(含本级,计算年龄的截止时间为报名首日)。
以上消防巡查员及灭火救援战斗员报考所需的身体条件:体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,双眼视力均不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
工作地点:乐平镇专职消防队
四、招聘程序
(一)报名
1.现场报名时间和地点
报名时间:2023年11月13日至2023年11月17日(仅工作日时间,周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
报名地点:佛山市三水区乐平镇乐府二街专职消防队。
联系人:胡女士;电话:0757-87653172。
2.报名要求:报考者按照招考条件和要求,填写《佛山市三水区乐平镇公开招聘专职消防队员报名表》(见附件1,以下简称“报名表”),提供本人身份证、具有国家承认学历的学历毕业证(报考者须于报名首日即2023年11月13日以前取得相应毕业证书、学位证书)、户口本原件及复印件2份,近期免冠1寸彩照4张(背面请写上姓名),符合放宽条件的需要提供证明一份。报考者为国有单位正式工作人员或机关雇用人员的,须征得工作单位同意并提供单位同意报考证明。以上资料交至乐平镇专职消防队,原件审核后退还,复印件留存。
3.考试资格审查:用人单位对应聘人员的报名信息进行初步资格审查,初审通过后,将通知应聘人员进行笔试、面试、体能测试、政审、公示、体检等。
(二)注意事项
1.报考者只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用本人有效居民身份证。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2.报名人员必须填写《佛山市三水区乐平镇公开招聘专职消防队员报名表》,确保内容真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。
(三)考试
初定时间为2023年11月下旬,具体时间、地点另行通知。考试为综合素质测试,采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。参考人员总成绩满分为100分,由笔试成绩、体能成绩和面试成绩组成。笔试和面试由佛山市三水区乐平镇专职消防队委托第三方机构统一组织实施。笔试成绩、面试人员名单及成绩公示将在乐平镇人民政府网站及畅享乐平微信公众号公布。
1、笔试
考试内容为《消防基础知识》。报考人数与招聘人数比例低于3:1的职位,则减少招聘人数,直至报考人数与招聘人数比例不低于3:1;报考人数少于3人的职位,不予开考。笔试成绩合格分数为60分,60分或以上人员可进入体能测试。笔试时间、地点另行通知。
2、体能测试
(1)消防巡查员:参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行),测试10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高三个项目,评分标准详见附件2。
(2)灭火救援战斗员:依据《佛山市政府专职消防员基础体能测试项目及评分标准》,考核内容为1500米跑、单杠引体向上和双杠臂屈伸,三项评分标准按照年龄段划分,评分标准详见附件3。
以上所有项目仅有一次考试机会,体能测试合格的方可进入面试,体能测试的时间、地点另行通知。
3、面试
笔试成绩和体能测试合格的,可进入面试环节。采取结构化面试方式进行,面试试题满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格的,不能纳入为体检、考察人员。面试对象根据笔试和体测的综合成绩从高到低顺序,按所在职位招录人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定,笔试合格考生达不到规定比例的,按笔试和体测合格人数确定面试对象。面试的时间、地点另行通知。
4、考试总成绩计算
1.消防巡查员:按笔试成绩占60%、面试成绩占40%,计算考试总成绩。
2.灭火救援战斗员:按笔试成绩占40%、体测成绩占30%(体能测试三项成绩的平均分的30%)、面试成绩占30%,计算考试总成绩。
在总成绩合格人员中,从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定进入体检、政审考察的人员。若同一岗位考生总成绩相同的,则按照面试成绩高低顺序确定名次,如面试成绩仍然相同的,按体测成绩高低顺序确定名次。
5、体检与考察
按招聘岗位,根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行,体检费用由考生自行支付。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察对象为“失信被执行人”的,按《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>》执行,不得聘用。考察对象有拒绝、逃避征集服义务兵役行为的,按《广东省关于拒绝、逃避服义务兵役行为处罚办法(暂行)》予以处理。并且,考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。
体检合格的应聘人员被确定为拟录用考察人选,如出现考察不合格或提出放弃考察和录用资格的,是否依次递补体检、考察人选,由招聘单位研究决定,相关事项另行公告。
五、公示与聘用
对体检、考察合格的考生,在乐平镇人民政府网站和畅享乐平公众号公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按照有关规定报镇组织人事办办理聘用手续。
聘用条件:
1.聘用人员实行准现役、准军事化管理,试用期3个月(试用期内只发放80%基本工资),用人单位对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满后,经考核合格的正式聘用,考核不合格的不予聘用,由用人单位研究决定是否进行递补。
2.入职上岗具体时间以用人单位通知为准。
3.队员需服从用人单位工作安排。
佛山市三水区乐平镇专职消防队
2023年11月10日
原文标题:2023年下半年三水区乐平镇专职消防队招聘消防巡查员、灭火救援战斗员公告
原文链接:https://www.ss.gov.cn/gzjg/ssqlpz/gggs/content/post_5823554.html
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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