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招聘计划调整！2023年湖北省黄冈市医疗卫生机构第二批招聘岗位调整

来源：黄冈市人力资源和社会保障局 2023-11-16 17:25

大家好，这里是高顿教育小编，黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员部分岗位调整招聘计划公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药

专业技术人员部分岗位调整招聘计划公告

根据2023年10月27日《黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员公告》（以下简称《公告》）规定，网上报名和资格初审已结束，部分岗位报名人数未达到规定的开考比例，经招聘单位申请，市卫健委研究，报市人社局同意，决定调整部分岗位招聘计划。现将有关事项公告如下：

一、12个岗位无人报考，本次暂不招聘

ZYY007、ZYY012、ZYY016、ZYY017、ZYY018、ZYY021、ZYY026、ZYY028、ZYY031、ZYY038、ZYY044、ZYY048等12个岗位无人报考，本次暂不招聘。

二、9个岗位核减招聘计划

以下9个岗位报名人数少于计划招聘人数，现核减29个招聘计划，本次暂不招聘。

1.ZYY008岗位计划招聘10人，资格审查合格1人，核减招聘计划为1人，核减9人；

2.ZYY011岗位计划招聘9人，资格审查合格5人，核减招聘计划为5人，核减4人；

3.ZYY015岗位计划招聘5人，资格审查合格1人，核减招聘计划为1人，核减4人；

4.ZYY020岗位计划招聘8人，资格审查合格4人，核减招聘计划为4人，核减4人；

5.ZYY027岗位计划招聘3人，资格审查合格1人，核减招聘计划为1人，核减2人；

6.ZYY029岗位计划招聘3人，资格审查合格2人，核减招聘计划为2人，核减1人；

7.ZYY053岗位计划招聘3人，资格审查合格1人，核减招聘计划为1人，核减2人；

8.ZYY057岗位计划招聘6人，资格审查合格5人，核减招聘计划为5人，核减1人；

9.ZYY065岗位计划招聘3人，资格审查合格1人，核减招聘计划为1人，核减2人。

三、43个岗位降低开考比例

（一）7个岗位计划招聘人数与报名人数比例达到1:2未达到1:3，降低开考比例为1：2，具体岗位如下：

ZYY005、ZYY009、ZYY025、ZYY043、ZYY060、ZYY061、ZYY067；

（二）36个岗位计划招聘人数与报名人数比例达到1:1未达到1:2，降低开考比例为1：1，具体岗位如下：

ZYY001、ZYY008、ZYY010、ZYY011、ZYY013、ZYY015、ZYY020、ZYY027、ZYY029、ZYY030、ZYY032、ZYY033、ZYY034、ZYY035、ZYY036、ZYY037、ZYY039、ZYY041、ZYY045、ZYY046、ZYY047、ZYY049、ZYY051、ZYY052、ZYY053、ZYY054、ZYY055、ZYY056、ZYY057、ZYY059、ZYY063、ZYY064、ZYY065、ZYY068、ZYY069、ZYY070。

四、笔试工作提示

根据报名和资格初审情况，本次招聘共有34个岗位214人须参加笔试，具体岗位如下：

ZYY005、ZYY006、ZYY008、ZYY009、ZYY010、ZYY011、ZYY019、ZYY020、ZYY025、ZYY029、ZYY030、ZYY033、ZYY034、ZYY035、ZYY036、ZYY037、ZYY039、ZYY040、ZYY041、ZYY042、ZYY043、ZYY049、ZYY050、ZYY052、ZYY053、ZYY054、ZYY060、ZYY061、ZYY062、ZYY065、ZYY066、ZYY067、ZYY068、ZYY070。

请笔试考生于11月15日9:00至11月18日9:00登录黄冈市人事考试报名系统（http://hgrsks.pzhl.net/）下载并打印准考证，按《公告》及准考证要求参加笔试。

黄冈市人力资源和社会保障局

黄冈市卫生健康委员会

2023年11月14日

原文标题：黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员部分岗位调整招聘计划公告

原文链接：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1188614.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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