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大专可报，2023宝兴县兴绿林业投资有限公司招聘！

来源：雅安人事考试网 2023-11-30 16:40

宝兴县兴绿林业投资有限公司2023年度公开招聘工作人员公告

根据公司工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，引进具有专业技能且符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各个岗位的人才队伍，现将有关事项公告如下。

一、名额及岗位要求

(一)招聘对象：年龄35周岁以下。

(二)招聘名额：5名，生产管理岗位3名，工程管理岗位2名。

(三)岗位要求

1.生产管理岗位3名：具有林学工程类、农业类相关专业，大专及以上学历。能熟练运用3S技术、具有园林设计、森林培育、林下经济、木材生产、现代农业技术等相关工作经验者优先。

2.工程管理岗位2名：具有建筑工程类相关专业，大专及以上学历。具有二级建造师以上资质，相关工作经验者优先。

具有大专及以上学历的2021-2023届毕业首次实现就业的高校毕业生满足以下条件可优先录取(脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生、西部计划志愿者)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护党的路线方针政策;具备良好的政治素质和职业道德，品行端正，能严格遵守单位规章制度，服从工作安排，勤勉敬业，保密意识强，具有高度的事业心，责任心;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.符合招聘岗位确定的其他条件;

4.部队退伍军人、中共党员、有专职驾驶员工作经验者(需提供相关证明材料)在同等条件下优先录取。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的;

2.曾被开除公职的;

3.有严重不诚信行为的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.曾因违法、违规被用人单位开除的;

6.曾因违纪违法行为受到党纪政务处分的;

7.其他不符合招聘岗位要求的情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。

2.报名邮箱：794216001@qq.com。

3.报名时间：2023年12月1日至2023年12月8日，逾期不再补报。

4.报名资料：应聘者在报名期间将报名表(详见附件)、有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告、报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明打包发送至报名邮箱。(文档命名：应聘者姓名+应聘岗位+电话)

(二)资格审查

1.资格审查：在笔试前，按照应聘者报名资料，公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。

2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。

(三)考试

1.采用笔试+面试的方式。考察报考人员的专业知识、语言表达能力、判断推理能力及逻辑思维能力等，其中笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。

2.考试时间、地点另行通知。报考人员所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅;因无法联系考生，未能准时参加考试的，责任自负。

3.确定拟聘用人选。根据应聘者考试综合得分从高到低等额确定拟聘用人选。即：岗位设置为1人的，取综合排名第一名;岗位设置为2人的，取综合排名前2名。

(四)体检

体检由公司综合管理部门实施，至少提前两天通知拟聘用人选。体检在县级及以上综合性医院进行，费用自理，体检报告交公司存档。体检不合格者，不得进入下一招聘程序。

(五)考察

体检合格人员列入组织考察范围。考察工作由公司负责。重点考察有无刑事犯罪记录及严重失信问题。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位按照考试总成绩依次进行递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果提出拟聘用人员名单，并通过雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(七)聘用

1.公示无异议或反映问题不影响聘用的，受聘人员应当在公示结束后5个工作日内报到上班，否则视为自动放弃。

2.本次招聘人员为县属国有企业合同制职工。

六、薪酬待遇

工资薪酬：按照宝兴县兴绿林业投资有限公司薪酬管理制度执行。

七、纪律监督

本次招聘参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受县国企纪工委的监督。若有试题泄密、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，将依纪依规严肃处理。

监督电话：15378681572;

咨询电话：0835-5906062;

咨询时间：工作日上午8:30—12：00，

下午14:30—18:00。

附件下载：宝兴县兴绿林业投资有限公司2023年度公开招聘工作人员公告--报名表.doc

宝兴县兴绿林业投资有限公司

2023年11月29日

原标题：宝兴县兴绿林业投资有限公司2023年度公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9987.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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