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2023包头稀土高新区事业单位高层次和紧缺急需人才引进面试通知

来源：包头稀土高新区管理委员会 2023-11-30 17:32

关于包头稀土高新区事业单位高层次和紧缺急需人才引进的面试通知

各位考生：

根据《包头稀土高新区事业单位高层次和紧缺急需人才引进公告》，对资格审查通过人员组织开展面试，具体事宜通知如下：

一、面试时间

2023年12月9日（星期六），考生须于7：30—8：00入场签到、抽签。

二、面试地点

包头稀土高新区第三中学（共青中学，地址：内蒙古自治区包头市九原区礼贤路，包头稀土高新区第三中学东门进入校园）。

三、面试形式

面试形式为结构化面试，分值为100分，面试成绩保留小数点后两位小数。每位考生思考、回答问题（含考官提问）时间控制在8分钟内。答题后现场公布面试成绩。

四、面试携带证件

面试准考证和二代身份证原件（临时身份证、护照及社保卡原件）。面试准考证打印方法：

1.个人信息注册：考生须于2023年11月30日9:00至12月3日12:00登录准考证打印系统上传个人照片（注册登录）。

2.打印准考证：2023年12月3日15：00开始打印准考证。

个人信息注册及打印准考证须登录以下地址：

https://www.qgsydw.com/ksbm/authorization?redirect_uri=%2fksbm%2fauthorized%3fredirect_uri%3d%252fksbm%252fmain.html%253fzkxmid%253d3441

五、面试注意事项

1.参加面试的人员请注意面试时间，参加面试的人员要在面试当天早晨7:30前到达考点，在候考室签到并按要求抽取当场面试顺序号，按抽签顺序号参加面试。

2.面试考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得使用各种通讯工具（含智能手表及各类具备通讯功能的电子产品），携带的通讯工具必须交由工作人员保管。不得以任何方式向考官或考场工作人员透露本人的姓名、考号等信息，违者面试成绩按零分处理。不得穿戴有职业特征的服饰、饰品，违者面试成绩按零分处理。

六、成绩公布

面试成绩、体检、考察人选名单在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)公布。

咨询电话：0472-5255909、5255960

稀土高新区事业单位人才引进

工作领导小组

2023年11月30日

原文标题：关于包头稀土高新区事业单位高层次和紧缺急需人才引进的面试通知

原文链接：http://www.rev.gov.cn/tzgg1/28933.jhtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长