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正在报名中！高州市自然资源事务中心公开招聘临聘人员公告

来源：茂名市高州市自然资源局 2023-12-01 09:40

高州市自然资源事务中心公开招聘临聘人员公告

因工作需要，高州市自然资源事务中心决定面向社会公开招聘临聘人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

本次招聘岗位分为岗位一与岗位二，招聘人员均为临聘人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行端正，品学兼优，具备扎实的专业知识及理论功底，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

(三)学历要求：岗位一要求具备全日制普通高校本科学历；岗位二要求具备全日制普通高校大专及本科学历。

(四)岗位专业要求：


招聘岗位	招聘人数	本科层次（专业名称及代码）
岗位一	4	法学（B030101）、地理信息科学（B070504）

招聘岗位	招聘人数	本科层次（专业名称及代码）	大专层次（专业名称及代码）
岗位二	3	土地资源管理（B120404）、建筑学（B081001）、法学（B030101）、计算机科学与技术（B080901）	国土资源调查与管理（C082901）、建筑设计（C081501）、法律事务（C030103）、计算机应用技术（C081401）

(五)年龄要求：18至35周岁，年龄计算时间截至2023年11月29日。

(六)具备岗位所需要的其他条件。

(七)下列情况不纳入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪(政务)处分的，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查、调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.现役军人以及普通高校在读的全日制学生;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名时间

报名时间为2023年11月30日至12月6日（共7天）。

四、报名方式

登录高州市人民政府公众网站在“高州市自然资源事务中心公开招聘临聘人员的公告”下载报名表格，填写个人相关信息后，将报名资料发送到指定邮箱gzzrrs@163.com。邮件以“高州市自然资源事务中心公开招聘+岗位+姓名+毕业学校+专业”格式命名。不按规定上传资料的，取消初审资格。

五、报名提交材料

1、《高州市自然资源事务中心临聘人员招聘报名登记表》扫描件（该表需下载打印，填写相关信息并承诺签名）及近期正面免冠小一寸蓝底彩色照片电子版；

2、有效居民身份证扫描件；

3、户口簿（户主首页和本人内页）扫描件；

4、学历证书、学位证书及大学成绩单扫描件，大学成绩单没有可不提供；

5、所有提交材料必须以原件扫描（PDF格式）；应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料，如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

六、招聘方式

（一）资格初审

我单位对考生报名资格进行确认，并根据报名资料进行资格初审，按招聘岗位1:5比例确定进入笔试人选，按照以下次序的先后顺序进行筛选：1.学历学位层次高优先；2.绩点高优先。若不足比例的，则按实际人数确定人选，初审符合条件的，由工作人员电话通知，参加考试时间、地点待定，请保持电话畅通。

（二）考试

考试包括笔试和面试。参加考试人选凭二代有效身份证或临时身份证参加考试。

1、笔试（占总成绩50%）

笔试根据各相关专业出题，不同专业不同试题，笔试成绩满分为100分，及格分数线为60分。

笔试时间及地点：（另行通知）

2、面试（占总成绩50%）。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰3比例确定面试对象，笔试成绩需达到60分及格分数线方可进入面试。面试内容包括综合分析和解决问题能力，面试满分为100分，及格分数线为60分。

面试时间及地点：（另行通知）

3、考试总成绩的计算。

考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%，满分100分，总成绩合格线为60分。

（三）体检

总成绩合格的考生，根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1比例确定体检对象，如出现考试总成绩和名次相同的，按面试成绩高低决定体检对象。体检不合格的，不予聘用，出现的岗位空缺由我单位决定是否依次递补。

（四）考察

被聘用人选确定为考察对象，高州市自然资源事务中心参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

（五）公示和聘用

体检和考察均合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在高州市自然资源局政府网信息公开进行公示5天。

公示期满无异议的办理聘用手续，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。首次合同期三年，约定试用期为三个月。试用期经考核不合格者，解除劳动合同。凡被聘用的人员，必须服从我局安排，如不服从安排，不按规定时间报到，不签订劳动合同及违反合同有关规定的，视为自动放弃聘用资格。

自聘用日期起，考试成绩保留一年，途中有聘用人员因辞职或其他原因空缺的岗位可从入围参加考试人员名单中根据岗位实际择优递补。

七、工资待遇

岗位一薪酬待遇为5800元/月（含单位和个人缴纳的五险），岗位二薪酬待遇为3800元/月（含单位和个人缴纳的五险）。

八、其他事项

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）报考者参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须携带本人二代有效身份证原件或临时身份证（与报名时一致）。证件携带不齐的考生不得参加考试等环节。

（三）本次招聘的各个环节，如因不可抗力等原因影响，招聘单位可对资格复审、笔试、面试等原定时间、地点作出调整。

（四）本次招聘的相关信息，均通过高州市人民政府网（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzzrzyj/gkmlpt/index）发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。

（五）本公告由高州市自然资源局负责解释。

（六）咨询电话：高州市自然资源局人事股0668—6613083。

高州市自然资源事务中心临聘人员报名登记表.doc

高州市自然资源局

2023年11月30日

原文标题：高州市自然资源事务中心公开招聘临聘人员公告

原文链接：http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzzrzyj/gkmlpt/content/1/1248/post_1248129.html#2536

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长