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2024年江苏省宜兴市融媒体中心公开招聘事业编制专业人才2名！

来源：宜兴市人力资源和社会保障局 2023-12-01 09:54

2024年宜兴市融媒体中心公开招聘事业编制专业人才公告

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，宜兴市融媒体中心面向社会公开招聘事业编制专业人才（播音主持）2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年宜兴市融媒体中心公开招聘专业人才岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，热爱新闻宣传事业，具有良好的敬业精神。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年12月1日之后出生）。

5.县级及以上官方融媒体中心（广播电视台）主办的主持人大赛的个人奖获奖选手（不含同一项目获奖人数超过10人的奖项，如：百强奖、入围奖、提名奖等），并具备报考岗位所要求的其他资格条件，详见附件1，专业目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.本次招聘户籍不限。

7.2024年全日制普通高校毕业生报考，须在2024年8月31日前取得符合招聘岗位要求的学历（学位）证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生、留学归国人员报考，须在报名前取得符合招聘岗位要求的学历（学位）证书，国（境）外取得的学历学位还须在报名前完成教育部留学服务中心认证。

8.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（5）截止报名前，服务期未满的新录用公务员（含参公人员）、事业编制人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止日期为2023年12月31日。

报名采用网络报名和现场报名方式。现场报名考生携带所有报名材料的原件和复印件，到宜兴市融媒体中心（宜兴市宜城街道人民南路207号）10楼1013室现场进行资格审核。网络报名考生将所有报名材料扫描件打包发送到指定电子邮箱：47136854@qq.com，邮件主题请按以下格式报送“岗位代码+姓名+手机号”（如：1张三13×××××××××），审核人员将在一周内对网络报名材料进行初审。

（二）报名材料

（1）报名表（详见附件2）。

（2）身份证原件及复印件。

（3）学历、学位证书原件及复印件。其中，留学归国人员还须提供教育部留学服务中心学历（学位）认证证书。2024年全日制普通高校毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》及承诺书（详见附件3），承诺在2024年8月31日前取得符合招聘岗位要求的学历（学位）证书，否则取消录用资格。

（4）县级及以上官方融媒体中心（广播电视台）主办的主持人大赛获奖证书原件及复印件。

（5）承诺书（详见附件4）。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。

2.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.各招聘岗位的开考比例为1：3，以通过网络报名资格初审和现场报名资格审核的考生总人数为准。若未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局审核同意，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

4.本次招聘不收取报名费。

四、资格复审

1.现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核；网络报名的考生，须在考试前查验报名资料的原件和复印件，资格复审合格后方可参加考试，现场资格复审时间、地点在考试前另行通知。

2.通过资格审核的考生在考试前领取准考证，具体方式另行通知。

五、考试

考试包括专业技能测试和面试环节。

（一）专业技能测试

1.专业技能测试以现场考核的方式进行，主要考察新闻宣传主持人岗位实际业务操作能力，成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线直接淘汰。

2.若岗位报名人数超过20人，该岗位将进行专业技能测试初试，初试成绩排名前20的考生进入正式专业技能测试环节。初试成绩不带入正式专业技能测试环节。

3.专业技能测试（含初试）初定在2024年2月底3月初举行，具体时间、地点及要求在网上另行通知。在规定时间内，未参加专业技能测试（含初试）的考生，视同自动放弃考试资格。

4.根据专业技能测试合格分数线以上从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人员。不足比例的，按实际符合人数确定进入面试人选。

5.考生可在网站查询本人的专业技能测试（含初试）成绩及是否进入下一轮考试的结果。招聘单位将电话通知进入正式专业技能测试、面试的考生，如遇考生放弃进入下一轮考试资格，按照本岗位考试成绩从高到低进行递补。进入下一环节的人员名单和成绩递补结束后将在网站公布，名单公布后再有放弃不再递补。

（二）面试及总成绩计算

1.面试以结构化面试的方式进行，主要考察履行新闻宣传主持人岗位职责所需的专业素养和综合素质等，成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线直接淘汰。

2.面试具体时间、地点及要求在网上另行通知。

3.本次招聘所有成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。按专业技能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算报考人员总成绩。

4.根据总成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取专业技能测试成绩高者；如专业技能测试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

六、体检和考察

根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考证明。

对体检合格的人员，由宜兴市融媒体中心参照公务员考察要求等组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟录取人员。

七、公示及聘用

对拟录取人员在网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

八、递补

因体检或者考察不符合要求、公示结果影响聘用或考生放弃等原因出现岗位缺额时，宜兴市融媒体中心提出是否递补意见，报宜兴市人力资源和社会保障局核准。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第五点“总成绩计算”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。聘用审批备案手续办理后，不再递补。

九、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，经招聘单位查实后，可提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

十、招聘咨询、监督举报电话

招聘公告信息在以下网站公布：宜兴网（www.cnyixing.cn）、宜兴市人力资源和社会保障网（www.yixing.gov.cn/rsj/）。

招聘其他信息在宜兴网（www.cnyixing.cn）公布。

报名咨询电话：0510-81729623。

公开招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。

监督举报电话：

市纪委监委：0510-87986221；

市人力资源和社会保障局：0510-87985125。

十一、本公告由宜兴市融媒体中心负责解释。

附件：

附件1 2024年宜兴市融媒体中心公开招聘专业人才岗位简介表.docx

附件2 2024年宜兴市融媒体中心公开招聘专业人才报名表.docx

附件3 2024年全日制普通高校毕业生承诺书模板.docx

附件4承诺书模板.docx

宜兴市融媒体中心

2023年12月1日

原文标题：2024年宜兴市融媒体中心公开招聘事业编制专业人才公告

原文链接：https://www.yixing.gov.cn/doc/2023/12/01/1189212.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长