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招14名！2023年江苏省靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员公告

来源：靖江市人民政府 2023-12-01 10:12

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员，派遣至相关机关事业单位工作。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘编外工作人员14名。招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件和招聘对象

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年12月4日至2005年12月6日期间出生）；

5.具有招聘岗位要求的相应学历（学位）和专业；

6.具有招聘岗位要求的相应资格条件（详见《岗位表》）；

7.具有招聘岗位要求的身体条件。

（二）招聘对象

1.报考人员应具有国家承认的学历（学位）；

2.报考人员须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件。取得国（境）外学历（学位）的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历（学位）认证；

3.普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位；

4.取得祖国大陆全日制普通高校学历（学位）的台湾学生和取得祖国大陆承认学历（学位）的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

5.下列人员不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；

（2）与报考单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考应当回避的岗位。

三、招聘程序和方法

根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤组织实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人民政府网站、靖江人才网向社会公布招聘信息。

（二）报名与资格审核

1.报名方式

本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。报名与资格审核工作由各招聘单位主管部门负责。

报名及资格审核时间为：2023年12月4日至12月6日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。报名地点详见《岗位表》。

2.报名时须提交以下资料：

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；

（2）本人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件；

（3）取得国（境）外学历（学位）的人员还须提供教育部留学服务中心的学历（学位）认证材料；

（4）招聘岗位要求的其他相关证明材料。

3.报名注意事项：

（1）报考人员经资格审核合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》。报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的二代身份证。

（2）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员专业参考目录》(附件2)。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市人力资源和社会保障局提出添加专业的申请。经批准后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘单位主管部门须及时审核。专业目录添加申请截止时间为12月5日16：00。凡未提出添加，及招聘单位主管部门未同意或市人力资源和社会保障局未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。

（3）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，凡因弄虚作假或其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

（4）本次招聘开考比例1：3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由靖江市人力资源和社会保障局研究确定是否降低开考比例、核减或取消招聘计划。

4.领取准考证

报考人员凭本人有效身份证到各相关机关事业单位领取准考证，领取时间另行通知。逾期不领作自动放弃处理。

（三）考试

1.笔试。内容为公共基础知识，满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试成绩在指定网站公布。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。

《面试通知书》领取时间另行通知。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

（四）总成绩计算

考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

总成绩在指定网站公布。

（五）体检

按岗位招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试加试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检由各招聘单位主管部门组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检费用自理。

（六）考察

体检合格者由各招聘单位主管部门考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（七）公示和聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到通知书》，办理相关手续并签订劳动合同，派遣至相关机关事业单位工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。

本次公开招聘的人员与原用人单位（签订协议或合同）的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和各招聘单位主管部门负责解释。

咨询电话：0523-80292139

附件：

1.靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

2.靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员专业参考目录.docx

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

2023年11月30日

原文标题：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员公告

原文链接：https://www.jingjiang.gov.cn/xwzx/gggs/rs/art/2023/art_bdb1cc79707e46349997fb84a91f3f56.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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