更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023年当雄县住建局（城管局）城管执法工作人员招聘公告

来源：高顿教育 2023-12-01 16:04

为进一步提升当雄县城市管理工作水平，解决城市管理突出问题，推进城市管理工作精细化，根据当雄县人民政府研究决定，当雄县住建局（城管局）面向全县招聘城管协管员、城管内勤员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及工作内容

根据城市管理工作需要，现需招聘城管工作人员12名（城管协管员9名，城管内勤员3名），具体如下：

城管协管员（9名）：主要从事市容市貌、违法建设、环境卫生日常巡查；宣传相关法律法规规章和政策；对违反城市管理有关法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止并督促其整改；协助行政执法人员承担行政执法辅助性工作（不行使行政执法权）。

城管内勤员（3名）：主要从事文书制作、档案管理、执法接线查询、窗口接送材料、信息采集与录入等事务性工作；协助行政执法人员承担行政执法辅助性工作。

二、招聘范围

年满18周岁以上，35周岁以下，城管协管员需熟悉藏汉双语，能流畅进行沟通交流；城管内勤员需熟悉藏汉双语、熟练使用电脑处理文件；招聘人员需五官端正，无违法违纪记录，有较好的服从能力和执行力。

三、报名条件

（一）自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结；

（二）热爱城市管理工作，为人诚实，具有吃苦奉献精神和较强事业心、责任感；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，无违法违纪行为；

（四）身体状况能够胜任本职工作；

（五）综合素质好，获得相应学制的毕业证书和学位证书；

（六）城管协管员要求高中以上学历，城管内勤员要求大学本科以上学历；

（七）退伍军人、法律专业及有相关工作经验者同条件下优先考虑。

四、薪资待遇

（一）基本工资。转正后城管工作内勤员应发工资4200元/月，转正后城管协管员员应发工资4500元/月；试用期3个月，试用期应发工资3600元/月，试用期和转正后员工吃住自理。

（二）购买三险（养老保险、失业保险、工伤保险），外勤人员购买意外险，保险金中涉及个人承担部分由员工个人承担。

（三）工龄工资和退休事宜参照当雄县人力资源和社会保障局财政供养人员标准执行。

五、有下列情形之一者不得录用

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（三）在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

（四）违反法律、法规规定的其他情形；

（五）有法律法规规定不得聘用的其他情形的；

六、招聘程序

（一）报名者在规定时间内填写个人简历，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件（大专及以上学历提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表）、其他要求证件等在县住建局（城管局）办公室报名。

（二）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照报名、面试、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。

（三）通过招聘面试录取人员，须提供符合岗位的健康体检证明和无违法违纪证明。

七、报名时间和地点

（一）报名时间：2023年11月29日至12月1日止（上午10:00—13:00，下午15:30—18:00）；

（二）报名地点：当雄县住建局（政府主楼1号楼西侧408）；

（三）本次报名采取本人线下报名（不接受电话及线上报名）；

（四）咨询电话：0891-6113777。

八、签订用人协议后，被录用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.提前30日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）；

2.县住建局（城管局）研究审批；

3.未履行相应手续自行离职者，将按照双方签订的劳动合同追究责任。

当雄县住建局公开招聘城管协管员报名表.doc

当雄县住建局（城管局）

2023年11月29日

原文标题：当雄县住建局（城管局）城管执法工作人员招聘公告

原文链接：当雄县住建局（城管局）城管执法工作人员招聘公告_当雄县政务网_拉萨_西藏 (dangxiong.gov.cn)

>>>2024事业单位职测+综合备考教材，点击了解详情！<<<

>>>事业单位面试备考资料，点击我免费领取<<<

事业编考试小白必看

●特供！最新版事业单位指导内参（汇总）

●公基高频考点1000多条（碎片化速记）

●试听：免费听2024新版事业单位6980元课程

●【公基】历年真题及答案解析（共计36套）

●【职测必看】事业单位考前冲刺抢分攻略

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长