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2023四川省教育考试院招聘驾驶员1人！

来源：四川省教育考试院 2023-12-01 16:23

四川省教育考试院关于公开招聘1名驾驶员的公告

经研究，决定公开招聘1名驾驶员，现公告如下。

一、招聘性质、岗位及人数

四川省教育考试院编外聘用驾驶员岗位，1名。

二、条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德，未被列入失信人员名单;

4.认同四川省教育考试院价值文化和发展理念;

5.具有岗位所需的专业技术条件、从业资格和其他条件;

6.具备适应岗位要求的心理素质和身体条件。

(二)岗位条件

1.遵守交通法规及国家其他法律法规，没有违法犯罪记录，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录，能熟练驾驶持证相应车辆，熟悉大成都区内路况;

2.身体健康，身高1.68米以上，体貌端正，反应敏捷，口齿清晰，听力正常，无色盲、传染性疾病、精神病史等可能危及行车安全的疾病病史，不嗜烟酒;

3.40岁以下(1984年1月1日后出生)，具有大学专科及以上学历，退伍军人;

4.持有A1有效驾驶证，驾龄3年以上(2021年1月1日前取得A1有效驾驶证);

5.中共党员、大学本科及以上学历人员在同等条件下优先录取。

三、报名

(一)报名时间：2023年12月1日上午9:00至12月15日下午5:00，逾期不再补报。

(二)报名方式：采取网络报名方式，由报名者发送下列资料至scsjyksyrsk@163.com邮箱：

1.本人有效身份证(正反面)扫描件;

2.有效的学历、学位证书扫描件;

3.机动车驾驶证扫描件;

4.退伍证(或证明)扫描件;

5.《四川省教育考试院公开招聘驾驶员报名表》(含本人照片)。

报名截止后，四川省教育考试院将电话通知符合条件的应聘者考核的时间、地点，请注意来电、短信。

四、招聘程序

(一)专业素质考核

专业素质考核采取路考试驾方式，应聘者驾驶大中型客车，由车队正副队长和考试院干部组成考核小组进行试乘体验;试乘结束后，考核小组进行赋分评价，满分为100分，考核成绩×50%计入总成绩。

(二)面试

面试前，进行资格复审，应聘人员应带上报名表、本人有效身份证、学历学位证、机动车驾驶证、退伍证(或证明)原件及复印件参加资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格复审不合格产生的差额，按总成绩从高到低进行递补。

在资格复审合格人员中按照该岗位招聘人数3:1比例从高分到低分确定入围面试人选。若资格复审合格人员未达到3:1比例，则资格复审合格人员全部进入面试，面试成绩70分以下不予聘用。面试以结构化方式进行，满分为100分，面试成绩×50%计入总成绩。面试成绩当场通知。

(三)体检

按总成绩从高到低，以拟聘岗位数1:1比例确定体检对象。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检不合格或放弃体检产生的差额，按总成绩从高到低进行递补。

(四)政审

按照体检合格确定进入政审人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。政审不合格产生的差额，按总成绩从高到低进行递补。

五、公示

拟聘人员名单在四川省教育考试院官方网站上公示，公示期为3个工作日。

六、聘用

经公示无异议，或有异议但经查证不影响聘用的，按规定办理聘用手续，与四川省教育考试院签订劳动合同。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，招聘工作全过程接受纪检部门的监督和社会的监督。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者有违反招聘纪律或弄虚作假的，一经查证，取消聘用资格。

监督举报电话：028-85159415。

八、其他事项

咨询电话：028-85174562。

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

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附件：四川省教育考试院公开招聘驾驶员报名表.docx

原标题：四川省教育考试院关于公开招聘1名驾驶员的公告

文章来源：http://www.sceea.cn/Html/202311/Newsdetail_3446.html

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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