更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

招70人！2023可克达拉职业技术学院引进高层次人才和紧缺人才！

来源：第四师可克达拉市人民政府 2023-12-04 10:33

2023年可克达拉职业技术学院引进高层次人才和紧缺人才公告

可克达拉职业技术学院是经新疆生产建设兵团批准，教育部予以备案的公办全日制专科层次普通高等职业院校，位于新疆生产建设兵团第四师。现根据工作需要，可克达拉职业技术学院（以下简称学院）拟面向社会公开招聘高层次人才及紧缺人才70人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试+体检+考察”相结合的方法进行。

二、招聘计划

此次招聘共19个岗位拟招聘70人。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本科及以上学历高校毕业生（含2024年应届毕业生，不含定向、委培生）。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下，即1987年12月1日以后出生;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位，2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位证书；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位及招聘条件详见附件1。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

5.现役军人。

6.国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：宣讲、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

（一）宣讲

根据第四师可克达拉市校园人才招引活动安排，拟于2023年12月4日左右在兰州城市学院进行现场宣讲，2023年12月6日左右在云南大学进行现场宣讲，具体宣讲时间及地点请关注院校门户网站通知，请按照宣讲院校相关要求预约入校。

（二）报名

1.报名时间：2023年12月1日至12月15日。

2.报考人员可通过第四师可克达拉市政务网、可克达拉职业技术学院官方微信公众号查看招聘公告及岗位等。

3.报名方式：考生可通过小程序线上报名，也可在宣讲院校现场报名，报考人员请选择一种方式报名，请勿多头重复报名，具体报名材料如下：

（1）2023年可克达拉职业技术学院秋季公开招聘工作人员报名表（资格审查表）本人签字确认后扫描件。

（2）有效身份证扫描件。

（3）《教育部学籍在线验证报告》及所在院校出具的毕业生推荐表扫描件、加盖学校（院校）公章的在校成绩扫描件（应届毕业生）。

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》及学历学位证书扫描件（历届毕业生）。

（5）单位同意报考证明扫描件（在职人员）。

（6）报考岗位要求的资格证书、获奖证书扫描件。

4.报考人员通过认真阅读公告及《2023年可克达拉职业技术学院公开招聘高层次人才岗位表》（附件1），了解招聘范围、对象、招聘流程及岗位条件等内容，并在规定的报名时间内提交报名材料。报考人员结合自身实际，认真阅读

报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位（只能选报一个岗位），防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。

5.线上报名的考生需通过线上小程序（线上报名二维码详见附件3）(或线上报名网址：https://f.kdocs.cn/g/LAx3zxkR/）一次性上传完整的报名材料，报名后可拨打学院联系电话进行确认。现场报名人员需按照规定时间携带报名材料在现场完成报名，报考岗位面试正式开始后不再组织现场报名。

（三）资格审查

1.学院招聘小组按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行面试资格审查，符合报考岗位条件者方可进入面试。

2.资格审查方式：线上报名人员由学院线上进行资格审查，报名材料不全的考生需在学院规定的时间内及时补充材料，未及时补充材料影响资格审查结果的视为自动放弃报名，线上报名资格审查结果将通过学院微信公众号告知。校园宣讲院校现场报名人员由学院招聘小组现场资格审查并确认进入面试人员。

3.资格审查时间：2023年12月1日至12月18日。

（四）面试

1.面试方式：教师岗位面试采取试讲+答辩的形式进行，内容主要为招聘岗位学科相关专业知识及教材等；辅导员岗位采取主题班会活动设计+答辩的形式进行。

2.面试形式：线上+线下相结合的方式进行。根据第四师可克达拉市招才引智活动安排，拟在兰州市（兰州城市学院）、昆明市（云南大学）设置面试考点，考生可就近参加线下面试。在兰州城市学院现场报名成功且资格审查合格人员可现场参加面试，面试时间为12月4日左右(具体时间根据宣讲时间确定)；在云南大学现场报名成功且资格审查合格人员可现场参加面试，面试时间为12月6日左右(具体时间根据宣讲时间确定)；其余线上报名人员由学院统一组织面试，面试具体形式及时间地点由学院另行通知。

3.面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（五）综合排名

招聘所有考点面试结束后，按照报考岗位对本岗位参加面试人员面试成绩进行综合排名确定进入体检环节人员名单，如出现面试成绩相同的，按照考生试讲或主题班会活动设计的成绩高低确认排名先后。进入体检环节人员名单将在学院官方微信公众号公布。

（六）体检

按照各岗位面试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检在考生签订诚信承诺的前提下，采取委托体检的方式进行，并将体检报告以PDF格式发送至邮箱871675674@qq.com，到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（七）考察

体检合格的考生进入考察环节。学院主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、组织工作能力等，考察可采取线上或委托考察的方式进行。

（八）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在学院官方微信公众号进行公示（5个工作日）。

（九）聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学院办理聘用手续。新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，原则上1个聘期为1年，试用期包含在劳动合同期限内。如考核不合格不予聘用。

（十）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，学院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为的，取消其聘用资格。

五、监督

学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官和工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、待遇

（一）参照师市事业单位在编人员同等待遇标准确定工资，缴纳五险一金。

（二）硕士研究生除正常工资福利外，其他待遇参照第四师可克达拉市人才引进培养激励办法执行。

七、其他事项

本公告及其他未尽事宜，由可克达拉职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责解释。请应聘人员及时关注“可克达拉职业技术学院”官方微信公众号。

监督电话：0999-8186869

岗位咨询电话：0999-8186889（李老师）

附件：

附件1.2023年可克达拉职业技术学院招聘高层次工作人员岗位表.xlsx

附件2.2023年可克达拉职业技术学院招聘高层次工作人员报名表（资格审查表）.docx

附件3.2023年可克达拉职业技术学院公开招聘高层次人才线上报名二维码

原文标题：2023年可克达拉职业技术学院引进高层次人才和紧缺人才公告

原文链接：http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2023-12-01/content-78959.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长